刍议和谐工地文化建设对施工企业的推动和促进作用.pdf

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1、政工·管理建材与装饰2014年7月刍议和谐工地文化建设对施工企业的推动和促进作用毕金中（中铁四局集团第一工程有限公司宣传部）摘要：当代社会市场竞争越来越激烈，企业要和谐的生存和持续的发展，内部必须团结起来。企业文化能够凝聚内部力量，因此逐渐取得了人们的重视。本文首先概述了企业文化的概念以及施工企业文化相比一般企业存在的特性，然后论述了和谐工地文化建设对施工企业的重要性，最后阐述了建设和谐工地文化的方法。关键词：企业文化；施工企业；工地文化中图分类号：F426文献标识码：B文章编号：1673-0038（2014）30-0086-02企业文化是企业的灵魂，施工企业要想在市场经济大潮中获

2、在指导企业制定战略的同时，又是调动企业全体员工实施战略得持久深层次的发展动力，在激烈的市场竞争中立于不败之地，的保证，是“软”管理的核心[4]。必须具有符合时代要求和本企业特色的文化作为支撑。具有企一定要有优秀的企业文化来指导和支持施工企业，企业才能业自己特色的企业文化，能有效增强企业核心竞争力，提高企业完成自身的战略目标，用优秀的企业文化形成施工企业的品牌、员工自主意识、竞争意识、效率意识，从而有效促进企业健康持增加施工企业的合作信誉度、提升施工企业的竞争力。施工企业续发展[1]。随着知识经济时代的到来，企业文化的作用越来越大，的文化可以通过以下两种方式引领企业的战略：企业文化成

3、为了企业内部精神文明建设的基础[2]。淤建立施工企业的共同目标，让员工知道企业将要发展成什1施工企业文化概述么样子，企业文化不会像战略目标那样清晰可见，什么阶段达到企业文化是指一个企业从成立到发展过程中长期孕育形成什么目标；但企业文化是一种看得见的许诺，能够让员工想象得的具有其自身特性的基本价值观、企业共同目标、员工必须遵守到完成目标后的收获，让员工对工作充满热情充满信心，让员工的行为规范以及生活习惯和生活作风的总称，他是一个企业的知道虽然目标比较高而且远，但是目标是可以达到的，员工愿意精神财富。企业文化可以通过各种不同方式，如宣传教育等，将为了这个目标去努力去拼搏。于塑造企业和员

4、工最核心的价值企业中所有员工的意见搜集并统一起来，形成每个员工共同认观，让员工知道什么是最重要的，什么是他们应该相信，他们该可的规范，既能起到约束员工行为的作用又能统一将员工的力怎样去做。量凝聚起来，共同实现企业目标。企业文化是企业进行长期文化2.2和谐工地文化是企业发展的动力建设的反映，一个全面成熟的企业文化能够使企业取得长期的企业文化是企业发展的源动力，企业文化具有很强的渗透可持续发展。施工企业的文化建设是企业发展中最宝贵的无形力，如铁路的“和谐”理念。企业文化能够提高企业的生命力，以资产[3]。企业发展为己任，以构建和谐工程为共同愿望，如“高铁”列车的工地的流动性不可避免的造

5、成了施工企业的企业文化具有标识、广告等，给人留下“快速高效”的印象。企业文化的内涵并交叉的特性，一个工地的任务完成后施工队伍就会转向下一个不是简单的图腾所能涵盖的，企业的文化建设也不是一两次活工地，这样就需要施工企业具有跨地区的企业文化。假如上一个动所能完成的，企业的文化建设是一项长期的任务，必须与精神施工地区为汉族人聚集地，而下一个施工地区为少数民族聚集文明建设齐抓共管。施工企业的项目文化作为施工企业文化的地，这就必然要求施工企业的企业文化考虑到跨文化这一点。因重要组成部分，代表着施工企业的软实力，也是施工企业文化落此，跨地区跨文化的企业文化是施工企业区别与一般企业的最地生根并发

6、挥作用的关键。施工项目部是企业精神、企业理念的大特性。发源地，也是企业制度、企业行为规范得以执行，企业形象得以2工地文化建设对施工企业的推动和促进展示的窗口，是施工企业文化落地生根、发挥作用的主阵地。如果不加强项目文化建设，就会使企业文化出现断层，使企业文化2.1企业文化对施工企业战略的重要性漂浮在上层，停留在机关，展示在橱窗里，保存在书本和画册里，企业战略和企业文化之间的关系，就好像是人的行为与观念进而使企业文化误入歧途或陷入绝境。的关系。人是先有了观念才有在观念支撑下的行为的，人对事物通过调动施工项目员工的工作积极性和创造性，为业主和社从认识到形成初步的想法再到想法成熟最后到认

7、识，才会有所会奉献一流的建筑产品和优质的服务，实现项目效益的最大化、行为。反过来，人的观念又会收到人的行为的影响。员工利益的最大化和项目的管理目标。“高铁时代”，从表面上一方面，施工企业的文化涵盖了他的发展战略，施工企业的看，是列车速度的大幅提高；从深层次来看，是铁路技术、设备、发展战略反映了企业文化，有什么样的企业文化，就会产生什么管理、人才队伍建设、效率与效益的重大革新。所以，铁路企业要样的企业战略。企业的目标和使命是通过他的战略管理来实现坚持“以人为本”，以“和