医院医疗器械科工作制度(修订中).doc

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1、长庆油田矿区服务事业部职工医院药械科(器械组)制度汇编2013年6月1日-90-目录第一部分:总论一、工作范围………………………………………………………………………………二、质量目标………………………………………………………………………………三、器械组人员配置表……………………………………………………………………四、器械组组织机构管理图………………………………………………………………五、药械科器械组主要职能………………………………………………………………第二部分:岗位职责一、医疗设备管理委员会成员组成及职责

2、………………………………………………二、器械组工作职责………………………………………………………………………三、器械组分管主任岗位职责……………………………………………………………四、器械组组长岗位职责…………………………………………………………………五、设备管理员岗位职责…………………………………………………………………六、维修技术人员岗位职责………………………………………………………………七、器械会计岗位职责……………………………………………………………………八、仓库保管员岗位职责……………………………

3、……………………………………第三部分:医学装备管理一、医学装备三级管理制度………………………………………………………………二、医学装备发展规划相关规定…………………………………………………………三、医疗设备管理委员会工作制度………………………………………………………四、医疗器械组工作制度…………………………………………………………………五、医疗设备使用管理制度(附流程1)六、临床科室医疗设备管理制度…………………………………………………………七、医疗设备装备原则……………………………………………………………

4、………八、医疗设备临床准入管理制度(附流程2)…………………………………………九、医疗设备选购原则……………………………………………………………………十、医疗设备采购论证制度………………………………………………………………十一、设备采购管理工作制度……………………………………………………………十二、医疗设备安装、验收制度(附流程3)…………………………………………-90-十三、医疗设备巡检、保养、维修制度(附流程4)…………………………………十四、医疗设备报废管理制度(附流程5)……………………………………

5、………十五、医疗设备调拨管理制度……………………………………………………………十六、大型(精密)医疗设备管理制度…………………………………………………十七、医学装备使用评价制度……………………………………………………………十八、大型医疗设备效益分析制度………………………………………………………十九、设备安全运行保障管理制度………………………………………………………二十、医疗设备培训考核制度……………………………………………………………二十一、医疗设备临床技术支持与咨询制度……………………………………………二

6、十二、医疗设备管理及损坏赔偿规定…………………………………………………二十三、医疗设备固定资产管理制度……………………………………………………二十四、医学装备临床使用安全控制与风险管理制度…………………………………二十五、医学装备管理部门岗位职责考核办法…………………………………………二十六、医疗设备档案管理制度(附表1+2)…………………………………………第四部分:医用耗材及小器械管理一、医用耗材及小器械采购管理制度(附流程6)……………………………………二、高值耗材及器械采购管理制度(附流程7)…………

7、……………………………三、医用耗材及小器械验收入库制度……………………………………………………四、医用耗材及小器械仓库保管制度……………………………………………………五、医用耗材及小器械发放出库制度(附流程8)……………………………………六、医疗器械质量使用安全管理制度(附表1+2)……………………………………七、一次性使用无菌医用耗材管理制度(附流程9)…………………………………八、植入性医疗器械管理(附流程10)…………………………………………………第五部分:专项管理一、压力容器管理…………………………

8、………………………………………………1.各种相关人员的职责………………………………………………………………a)特种设备安全管理法人代表岗位职责……………………………………b)特种设备安全管理部门与安全管理人员岗位职责………………………c)氧舱操作人员岗位职责……………………………………………………d)氧舱维护人员岗位职责……………………………………………………-90-a)医用氧舱进舱人员须知……………………………

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