安全教育和培训制度.doc

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1、编号：QEO/JY3-01安全教育和培训制度版本/修改：1/0安全教育和培训制度一、目的：规范安全教育和培训制度二、适用范围：适用于本公司的所有人员三、程序：3.1职责安环部负责对新入厂职工的厂级安全教育，车间负责对新工人的车间级和班组级的安全教育3.2、制度内容3.2.1新入厂职工必须经厂级安全教育培训，考核合格后方科正式上岗。3.2.2经厂级安全教育培训合格后，进入车间，则由所在车间负责对其进行车间级和班组级的安全教育和培训。3.2.3车间级安全教育在进入车间一个月内必须进行完毕。车间级安全教育必须分理论考核和实践操作相结合。理论考核必须闭卷，由

2、总经办负责监督、验证其有效性。3.2.4车间级安全教育培训合格后方可让其独立操作，同时要由专人负责，以老带新，包教包学。3.2.5班组级安全教育在车间级安全教育培训合格后，独立操作一个月，由带班人员根据其实际操作的情况，给出班组级安全教育的合格性，报总经办。3.2.6对于电气、锅炉、焊接、压力容器等特殊工种的工人，必须经过相应的上级管理部门考核合格后，持证上岗。第2页共2页编号：QEO/JY3-01安全教育和培训制度版本/修改：1/03.2.7特殊工种的安全教育和培训，由总经办专门设立台帐进行管理。总经办根据页数工种的培训要求，提前报告管理者代表，经

3、管理这代表审核，报董事长批准后，总经办负责。确保所有特殊工种的证书始终都在有效期内。3.2.8对于更换岗位的职工，必须经过所在车间的车间级、班组及安全教育和培训。3.2.9对于公司的厂级安全教育、车间级和班组级安全教育培训，考核成绩大于或等于80分者判为合格，否则为不合格。不合格者必须重新培训并补考。3.2.10老职工每年必须接受岗位安全教育一次以上。3.2.11总经办每年就公司的培训的内容进行一次以上的考核。根据考核情况，编制下一年度培训计划。3.2.12安全教育应包括法律法规、工艺流程、操作规程、岗位知识及季节性教育，复工教育和特殊工种的教育等应

4、知应会的内容。第2页共2页