事业部市场营销总监岗位说明书.doc

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1、事业部市场营销总监岗位说明书（管理者）岗位编号：岗位名称OTC事业部市场营销总监所属部门OTC事业部直接主管总裁直接下属OTC销售部长、OTC市场部长编写日期编写部门工作目的：使事业部的运作符合集团发展规划要求，完成集团下达的工作任务，让事业部成为集团盈利的中心部门。工作职责1、全面负责本部门日常管理工作；2、负责本部门管理制度的制定工作；3、负责本部门作业流程的制定工作；4、根据集团发展规划，制定OTC部远期发展规划及近期工作计划；5、研究国家政策、医药工商业政策、行业法规，使OTC部运转符合政策法规要求，并为公司决策提供依据；6、为了做好OTC部的发展规划及产品运作

2、、开发规划，使之与集团发展规划同步；l负责OTC营销网络的建立与管理l负责OTC营销队伍的建设与管理l领导下属员工达成集团公司赋予OTC营销总部的经营目标7、指导、督促下属开展工作；审核、审批下级呈报的文件预案，并做出决策；l审核、修正销售部长、市场部长的工作计划，评估销售部长、市场部长的工作绩效l指导、审批销售部长制订全国性的销售政策l指导、审批市场部长制定媒体传播策略、品牌策略、产品运作方案l指导、督促销售部长、市场部长的日常工作l负责大区、分公司地方性政策的审批l调解所辖部门的工作矛盾，协调所辖部门的工作8、制定OTC总部的考核政策，完善激励机制，主持对部门下属人

3、员的绩效考评工作；9、对部门的工作效果负责；10、对部门内集团公司财产的安全负责工作权限1、财务权限：1）日常费用报销：对销售部长、市场部长的差旅费用有审批权。2）大额资金使用：产品宣传费用及销售费用的决定权；对OTC部的机关费用有决定权。3）办公用品申购：对大宗办公用品申购有审批权。2、人事权限：1）薪资变更：对OTC部各级员工的薪资变更有建议权；2）绩效考核：对销售部长、市场部长的绩效考核有考核权；3）请假：对OTC部销售部长、市场部长请假5天以上有审批权4）人事任免：对部门直接下级岗位员工任免的建议权；对部门隔级下级岗位员工的任免权；对大区、分公司岗位定编的审核权

4、；1.工作权限：1）对本部门内人员的工作安排有调配权；2）与其它事业部及职能部门的协调权；3）总裁专项授权。任职者素质要求年龄30-45学历本科以上职称中高级性别男专业相关专业工作经历5年以上高级管理经验资格认证相关技能：丰富的实践经验，高度的概括力，敏锐的市场洞察力，政策及市场发展的前瞻性，科学的战略规划，宏观控制与全面管理的高度结合。其他