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时间:2020-03-21
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1、Management新会计准则下企业固定资产的管理口陈字内容摘要:固定资产是企业的主要资产。管理好固定资产是企业资产管理的一项重要工作。2006年2月15日财政部颁布了包括1个基本准则和38个具体准则在内的新会计准则体系。其中《企业会计准则第4号一固定资产》在固定资产的确认。计量。核算等方面发生了较大的变化,而本文正是对在新会计准则下如果对企业固定资产进行管理来进行探讨。关键词:新会计准则;固定资产;固定资产管理固定资产作为企业资产的重要组成部经营主要设备需达到单位价值2000元以新准则第一章第二条规定,作为投资分,能够给企业带来经济效
2、益,加强固定资上,行政事业单位设备单位价值需达到500性房地产的建筑物,适用《企业会计准则第产的管理,提高固定资产的使用效益,使之元以上的价值量判断的硬性标准,将更多3号一投资性房地产》;生产性生物资产则为企业的生产经营发挥作用,具有十分重的判断自主权交给企业,更有利于发挥企适用《企业会计准则第5号一生物资产》。要的意义。业管理资产的能动性。第二,使用时间要求也就是说,在旧准则里厩纳入固定资产核新会计准则下关于企业固定资发生了变化。新准则将固定资产的使用寿算范畴的这两类资产在新准则里面不再纳产处理的若干变化命由原来的“超过一年”变更为“
3、超过一个入固定资产的核算范畴。所以我们认为,较固定资产的定义发生了变化。会计年度”。这也就意味着,有些设备虽然之旧准则,新准则在固定资产的核算范围新准则对固定资产的定义主要有两点使用寿命未到一年整,但跨过了一个会计上是缩小的。变化:第一,不再强调单位价值较高。这一年度的,也可以纳入固定资产的核算范围。固定资产价值的确认发生了变化。修改变更了原制度中关于生产企业非生产固定资产核算范围发生变化。固定资产价值确认发生了变化主要体作,要善于发现和解决基层工作和职工思一是坚持发扬民主,落实群众参与权。把扩闭会期间的民主管理工作。三是要在职工想中出
4、现的问题和苗头,如不及时解决,必大民主贯彻于干部选拔任用的全过程。二代表大会行使审议权的基础上,落实好对将引发一些深层次的矛盾。思想政治工作是坚持改革创新,落实群众选择权。坚持把经营者的选择、监督权和工资奖金分配、福不能仅仅挂在嘴上,写在文件上,而要扎扎公开选拔和竞争上岗作为竞争性选拔干部利基金使用的决定权。四是要代表和组织实实地一件一件去抓落实。我们说管理人的重要方式,积极为优秀人才脱颖而出搭职工积极参与制定承包方案、签订承包合员对待职工要实在,就是说不要表面说的建平台、畅通渠道。三是坚持公开透明,落同、选聘经营者等企业承包的全过程。
5、热闹,而一点具体问题也不解决,在物质条实群众知情权。积极推进干部工作政策公在中国企业里,思想政治工作是一个件允许的情况下,能够给职工办的事应尽开、程序公开、标准公开、过程公开、结果公经久不衰的话题,在长期的实际中,也积累力地办,在条件许可的情况下,适当改善职开,着力提高干部工作的透明度,让选人用了十分丰富的经验,通过以上探索,极大地工的工作条件和环境是必要的。为此,我们人权在“阳光”下运行。定期召开干部选拔促进了企业思想政治工作,使职工没有猜在要求各级组织注意职工思想动态的同任用工作情况通报会,主动回应人民群众疑、没有困惑、没有后顾之忧
6、,职工主动承时,发扬民主的作风,制定了领导干部联系的关注和诉求。严格坚持任前公示制度,对担急难险重任务,弘扬正气,抵制邪气,在基层制度,领导、干部经常要深入基层,了拟提拔的干部全部进行了任前公示,对公企业形成干事业光荣、人人争先、不甘落后解职工对管理工作各方面的意见,掌握他示中群众有反映的干部,要及时查实,然后的良好风气,实践证明:发扬民主是解决职们的需求,开展调查研究。通过调查,掌握决定是否任用。工思想问题的重要手段。基层管理的实情,了解职工群众的生产、生健全管理制度,保障民主管理。活状况,听取职工群众的意见和呼声,研究职工民主管理作
7、为企业管理的主要组作者简介加强管理、处理矛盾、解决问题、做好各方成部分,应从领导制度上加以体现和保证。郑格余(1963.4一),男,江苏省银宝盐业有限面工作的办法和措施,密切与职工的关系,基层工会作为职工民主管理的组织者,一公司工作,政工师。取得了职工的信任。坚持这种做法,使机关是应按照法律规定和要求,建立健全以职参考文献和基层、领导和职工缩短了距离,加深了感工代表大会制为基本形式的各项民主管理[1】蒋永丽,新时期施工企业思想政治工作初探[J].经济师,2006,(04)。情,推进了工作。职工感受到了民主的气制度,真正落实五项职权。二是
8、健全三级民[2】杨劲,构建国有企业思想政治工作新模式氛,组织的温暖,心中的疑虑少了,思想上主管理网络和职工代表大会各专门小组叨.中国商界,2010,(02)。的疙瘩没有了,工作的干劲更足了。(委员会),建立
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