财务部经理岗位任职要求.doc

《财务部经理岗位任职要求.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、岗位任职要求管理编号：一、基本资料职务名称财务部长直接上级总经理所属部门财务部管辖人数3人定员人数1工作性质中层管理人员二、工作内容1、工作内容及职责1、负责根据公司中、长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准；2、负责建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；3、负责主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；4、负责对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；5、负责比较精确地

2、监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；6、与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；7、负责编制每月管理报表及应付款帐龄分析表,以及总经理要求的各类财务分析报表；8、负责及时向总经理汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况；9、负责制定财务管理制度，并保证其贯彻执行；10、负责协调本部门与公司其他部门间的关系,以及与企业外部各机构建立良好的协作关系；11、完成领导交办的其他工作任务。2、工作关系：所管辖人员本部门所有人员所受监督总经理职位关系可

3、直接升迁的职位可相互转换的职位可升迁至此的职位主办会计三、任职资格所需学历及专业最低学历专业其他说明大专以上学历会计或相关专业中级以上职称所需技能培训培训时间培训科目战略管理、管理能力开发、财务管理等所需经验1、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；2、具有外资企业财务经理的工作经历,熟悉财会工作的各项流程及各种财政税务法规.能坚持原则,具备一定的管理能力.3、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；一般能力项目激励能力计划能力人际关系协调能力实施能力信息能力公共关系冲突管理组织人事指导能力领导能力沟通能力需求程度(

4、满分为5)454554444555基本素质1、取得国家认可的大专学历或同等学历程度；2、具备会计师以上职称,熟练操作财务软件,一定的英文水平；3、认同公司的企业文化和经营理念；4、为人正直，作风正派，自律能力强，有很强的团队合作精神；5、严格遵守公司各项规章制度个性特征1、有责任心2、性格沉稳、办事老练3、善于沟通、善于协调4、细致、耐心5、心胸开阔体能要求：身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，能保证随时加班；四、工作场所工作时间工作环境和条件工作均衡性早8：30---晚17：30经常加班室内比较忙碌五、考核标准1、工作绩效：1）工作质量；2）工作数量2、工

5、作态度：3、工作能力；4、专业知识；5、责任心；6、发展潜力；7、企业文化8、协调合作；9、品德言行；10、成本意识从以上十个方面来考核六、备注：编制：审核：批准：日期：日期：日期：