职工定期健康检查管理制度.docx

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1、题目职工定期健康检查管理制度编号SMP-XJ-015-00制订制订日期审核审核日期QA审核审核日期批准批准日期颁发部门人事行政保卫部生效日期版本第一版有效期至分发部门文件修订历史记录版本修改原因提出人生效日期文件发放记录部门签名部门签名目的为了保证公司所有员工的体质达到健康标准，保证所从事的工作能按质按量的完成，制定职工定期健康检查的管理制度。责任人事行政副部长负责本制度的制定及组织实施，并负责职工健康档案的建立和保存，分管副总经理负责审核，总经理负责批准。范围适用于公司全体职工的健康体检。内容1、健康档案1.1建立健全所有生产及相关人员的健康档案。1.2健康档案

2、由公司人事行政副部长统一管理，并记录在《健康档案表》。2、健康检查2.1一般生产及相关人员每两年体检一次。2.2直接接触药品的生产及相关人员(生产管理、QA、QC取样员、机修员)每年体检一次。2.3新工人进公司经健康检查合格后安排岗位。2.4体检表及时统一归档至员工档案中，并按部门汇总归档。3、注意事项3.1患有传染病、皮肤病、体表有伤口者不得从事直接接触药品的生产。3.2新出现的上述患者要及时从该岗位调整到其他岗位。3.3生产技术部应建立员工主动报告身体不适应生产情况的制度。4、健康检查内容4.1一般生产及相关人员：常规检查、传染病等。4.2直接接触药品的生产及

3、相关人员：常规检查、传染病、皮肤病等。5、健康检查单位：县级或县级以上医院或疾控中心进行健康检查。6、费用规定6.1入职时的体检费用及疫苗接种费由个人承担；6.2进入公司后体检费用由公司负担。