职工代表培训制度.doc

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1、国电安徽毛尖山水电有限公司职工代表培训制度为了提高教职工代表大会（以下简称教代会）代表的素质和参政议政能力，更好地发挥职代会代表在公司民主参与、民主管理和民主监督中的作用，切实履行好代表的权利和义务，根据《毛尖山水电站职工代表大会制度实施细则》，特制定本制度。一、组织领导职代会代表的培训工作应在公司党委领导下，由公司工会总体负责，各分会要认真组织职工代表参加，每次培训率要达到95％以上。专题培训时间不少于4学时。特别是对换届后新当选的职代会代表，要进行有关知识的全面培训。二、培训内容（一）国家有关法律、法规，党的路线、方针和政策；

2、增强主人翁责任感，正确行使当家做主权力的教育。（二）职代会的性质、地位、任务和职权，职代会各项制度等基本知识。（三）职代会内容有关的其他方面的知识。三、培训步骤（一）制订方案。制订工会的培训计划，对培训的时间、人员、内容等应做详细安排。（二）调查摸底。在培训前应对培训内容需求进行调查，针对性和实用性要强。（三）组织实施。在培训工作中应注意解决好培训与教学等工作的矛盾，做到组织落实、计划落实、分工负责。（四）效果评估。培训工作结束后要认真进行总结，找出存在的问题，提出整改意见或措施。四、培训方式（一）采取会前培训与日常培训相结合的方

3、式（二）编辑发放学习资料，以代表团为单位组织学习讨论。（三）举办不同形式的培训班和专题讲座。（四）召开研讨会，经验交流会。五、附则1、本制度自公司工会委员会讨论通过之日起施行。2、本制度由公司工会委员会负责解释。