形式与政策的论文.doc

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1、浅谈考研与就业张爱玲在她著名的小说《红玫瑰与白玫瑰》中说：也许每一个男子全都有过这样的两个女人，至少两个。娶了红玫瑰，久而久之，红的变了墙上的一抹蚊子血，白的还是“床前明月光”；娶了白玫瑰，白的便是衣服上的一粒饭粘子，红的却是心口上的一颗朱砂痣。这就是一种艰难的取舍，也是一种生活的矛盾，正如我们的考研和就业。两者一个是红玫瑰，一个是白玫瑰，藏在心中，但是不知应该追求哪个，应该放弃那个。考研之于学历、就业之于经验，两者同样重要，同样诱人。考研？还是就业？听起来，这好象是两个问题。但仔细想想，它其实只是一个问题，只是一个问题的两个方面：如何规划自己，并选择哪条路来度过你人生中的某个

2、阶段，以达到成功的彼岸。考研还是工作，这是很多人关心的问题，对于每个人情况，具体答案是不同的，不同时代，不同情况，应该有不同的选择。就业的艰难，难就难在预期的就业目标与残酷的就业现实之间的矛盾上。由于中国高等教育的不发达，大学生曾经是天之骄子，作为国家未来的栋梁，他们有理由获得最好的就业机会。于是，上大学可以获得好工作已成为社会共识。同时，上大学也成了身份和地位的象征。然而，随着高等教育的扩展，尤其是扩大招生，上大学只能获得进入社会入场券，并不能保证获得以前的东西。再则，由于市场经济的逐渐成熟，市场对人才的需求不再仅仅依据文凭，更看实践能力，即从学历本位走向能力本位。在这种情况

3、下，大学毕业生要相获得好的工作，除了学习优秀外，还得看实践的能力。这是就业难的内在原因。就外在原因看，当今严峻的就业形势也加剧了大学生就业难。据调查统计，2000年以来，我国城镇登记失业率分为3.1%、3.6%、和4.3%，呈明显的上升趋势，同时，政府对下一年失业率的调控目标，也一再相应放宽，即分别为3.6%、4.0%、4.5%和4.7%。许多权威专家认为，这些指标虽然明显低于发达国家的同期水平，但是如果考虑到统计口径等问题，我国目前的失业率要远远高于上述指标，即可能达到10%左右的较高水平。在这种情况下，将有很多人去竞争一个职位，尤其是理想的职位。归纳起来，大学生就业难在于这

4、样的因素：第一，高失业率带来的严峻的就业形势，第二，毕业生数量的迅猛增长导致理想职位的竞争度增大。考研的变味，主要在于两个方面：一是人才市场对学历的要求水涨船高。很多地方，尤其是经济发达地区，动辄就要硕士以上文凭。二是研究生扩招比率逐年提高，大大超过本科的增长率。第一点是压力，不得不考研，因为理想的工作需要理想的文凭。第二点是条件，即大量的扩招使考研的成功率大大提升。这样一来，考研便成了获得理想工作的一块敲门砖。但实质上，学问之道应该建立在兴趣上，即把做学问视为游戏一般，这样，他才能以全部的精力投入其中。而有这样兴趣的人不是很多，而且也不需要太多，大部分则是把考研视为工具，这是

5、正常的。所以，在这个意义，考研的变味其实也体现了时代的发展，人们对研究生的定位发生了变化。这是不是时代进步呢？  逻辑地看，任何选择都是以一定的利益取向为参照的。因此，考研与就业自然也是以个人的利益取向为选择依据的。从心理学的角度，所要选择的事物在不能确定的情况下，常常会产生焦虑。其两难就难在两者基本上同时进行，都有一定的风险。1、如果因为工作难找，而决定去考研，奉劝作罢，因为工作经验远比一个硕士更有价值。原因非常简单，首先，未来用人单位不会再简单地用学历看人了。90年代初，每年录取几万人的研究生，现在是40多万，几乎增长10多倍。大学生更是从1990年的录取92万增长的了今年

6、的629万。在大学生很少的时候，“大学生”几乎就是能力的代表，大学生多了后，硕士研究生又变成一种能力的标志，硕士生多了后，硕士学历又失去了人才标杆的作用。也就是说，硕士这个找工作的敲门砖在迅速贬值。其次，随着社会的发展，我们的人才标准也从最初的盲目以学历衡量逐渐向能力衡量转变（虽然这种转变并不很快），越来越重视工作经验了。一个成熟的社会，对人才的衡量，必然是综合评价，尤其是工作经历的评价。在国外，很多移民的华人都很优秀，但却苦于没有工作经验难以获得一份工作，迫不得以只好去做一份志愿者的工作，以换取工作经验。而一旦有一个工作经验，工作就好找多了。这是一个成熟社会给我们最大的启示。

7、因此，从工作角度考虑，两年工作经验要比2年硕士经历更为重要，更靠得住。当然，前提是你很努力，认真去做工作了。至于很多人说，就是因为找不到工作才去考研的。这句话就不客观了，不应该是找不到，而是不满意，或者说与自己期望值不一致。有这样一句话：每个伟大的人，都是从小事做起的，都是从磨难中成长的，并不是从伟大的事情开始的。2、对于有些想要多学点东西的人适应工作岗位的人，我觉得比起考研，在职学习的方式可能更现实。，我们可以考虑工作2—5年后再读书，尤其是在职的方式读书。因为这是发展方向已定，往往才知道