东方能源事故隐患报告和举报奖励制度.doc

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1、内蒙古伊东集团东方能源化工有限责任公司安全隐患举报奖励制度第一条为加强生产安全员工监督，奖励举报生产安全隐患(以下安全隐患)，防止和减少事故发生，及时发现并排除安全隐患，保障公司员工生命和财产安全，提高公司安全生产管理水平，结合公司实际，制定本制度。第二条本公司行政区域内安全隐患的举报、受理、核查和奖励适用本制度。第三条任何单位和个人（以下简称举报人）对安全隐患有举报的权利和义务。第四条在本公司行政区域内，存在安全隐患的，举报人可直接或采用电话、书面和电子信箱等方式向安全质量环保部举报，或者直接向公司分管副总经理或总经理举报。第五

2、条安全隐患举报内容包括安全隐患的单位、地点、存在时间、性质、可能存在的危害程度等，并提供相关影像资料、记录等有效证据。　　第六条举报人应对提供材料真实性负责，对借举报之名捏造、歪曲事实，诬告、陷害他人的，依公司相关制度进行处罚直至解除劳动合同，对造成严重不良后果的构成刑事责任的将报司法机关追究其责任。　　第七条举报人获得本制度规定的奖励应当具备以下条件：（一）实名举报；（二）有明确、具体的举报对象；（三）举报人提供的线索事先未被公司及各单位掌握，或者虽然掌握但未按有关规定处理；（四）举报事项被确认属实。第八条举报受理单位为安全质量

3、环保部，公开举报电话：0477—4771587；电子邮箱：aqhbbjbdzyx＠163.com。由安全质量环保部进行接报信息的登记、核查、建档等。第九条举报人、受理单位的工作人员有下列情形之一的，视情节给予相应处分：（一）伪造举报材料，冒领举报奖金的；（二）对举报人或举报情况敷衍了事，没有认真核实查处的；（三）向被举报人或单位通风报信，帮助其逃避查处的；（四）因工作失职造成严重后果的。第十条安全质量环保部对举报的安全隐患要限期组织核查，对已查实的安全隐患要迅速采取措施，并督促相关责任单位或个人限期消除；对未及时消除安全隐患并造成

4、事故的，依据有关规定，追究相关人员责任。第十一条受理部门应当对举报人的有关情况保密，不得向被举报单位、个人或社会泄露举报人的情况；对打击、报复举报人的违法行为，公司依据相关规定进行查处；构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。第十二条有两个或两个以上举报人只对第一举报人予以奖励，对其他举报人予以表扬。多人联名举报同一事项，奖金可平均分配。安全隐患举报奖励每月21日汇总一次，在本月工资中予以兑现。第十三条奖励标准（见附件），举报的安全隐患在附件中未体现的由公司研究决定是否奖励及奖励标准。第十四条举报的安全隐患考核按公司下发《安全生产管

5、理考核细则》执行。第十五条本制度执行中的具体问题由公司安全生产委员会负责解释。第十六条本制度自下发之日起施行。附件：安全隐患举报奖励标准项目及内容奖励标准备注1.严禁上班时间迟到、早退、脱岗。奖励50元/次。2.严禁上班时间睡岗、旷工。奖励100元/次。3.严禁酒后上岗作业。奖励100元/次。4.严禁在禁烟区内吸烟。奖励200元/次。5.严禁生产现场聚众赌博。奖励100元/次。6.严禁违反操作规程、安全技术操作规程、工艺指标等违章作业。奖励50-200元/次。7.严禁违反设备管理制度。奖励50-200元/次。8.严禁违章指挥和强令

6、冒险作业。奖励50-200元/次。9.直接作业环节未严格办理工作票。奖励200元/次。10.联锁摘除未进行审批。奖励200元/次。