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时间:2020-03-09
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1、理疗科岗位职责1.在科主任领导和主治医师指导下,负责具体诊疗工作。2.负责病员的检诊,确定理疗种类、性别,疗程结束后作好小结,并与临床科室保持联系。3.积极开展新业务,开展新技术和新疗法,提高治疗水平。4.严格执行理疗的安全规则和操作规程。5.负责理疗登记、统计工作,负责药剂、器材的请领与保管及诊疗床的床单,枕套,毛巾的更换。篇二:理疗室工作人员岗位职责理疗室工作人员岗位职责1、坚守工作岗位,执行中心各项规章制度。2、。理疗室应保持清洁、整齐、安静,工作人员态度和蔼、热情服务3、按医生的医嘱及疾病的种类确定理疗种类及疗程。凡来理疗的伤病员,必须持医师的理疗单,方可理疗,并做好登记工作。4
2、、严格执行操作规程,病人在理疗过程中,工作人员不得离开理疗室,并向病人交待注意事项,治疗中认真观察病人反应,发现异常,及时处理。5、进行理疗时,一定要按规程操作,严防各种事故的发生和理疗仪器的损坏,及时对仪器保养、维修,充分利用、发挥资源的潜能,为病人提供优质服务。6、对理疗效果应及时反馈临床医生。4、负责本室的卫生、安全、防火工作,下班前,认真检查各电源,切断后方可离岗。理疗科工作制度1、凡需理疗者,由医师填写治疗申请单,经理疗科医师检诊后,确定治疗种类与疗程。2、严格执行查对制度和技术操作规程。治疗前交待注意事项;治疗中细心观察,发现异常及时处理;治疗后认真记录。3、理疗工作人员应经
3、常深入病房,了解病情,观察疗效,介绍理疗方法,更好地发挥物理治疗作用。对不能搬动的住院病员,可到床边会诊及治疗。4、疗程结束后,应及时作出小结,存入病历供临床科参考。需继续治疗时,应与理疗科研究确定。因故中断理疗,要及时通知理疗科。5、进行高频治疗时,应除去病员身上一切金属物,注意地面与病员的隔离。病员和操作者在进行治疗时,切勿与砖墙、水管或潮湿的地板接触。高频之所有机器应避免与地面接触。超高频率治疗器材,电疗前,必须检查导线接触是否完善,板极有无裂纹、破损,否则不能使用。大型超短波禁用单极法。下班时,所有理疗器械一律切断电源。治疗中病员不得触摸机器。6、爱护理疗仪器,使用前检查,使用后
4、擦拭,定期检查维修。要避免震动损坏。理疗机器每次治疗后应有数分钟的休息。针灸室工作制度1.严格无菌操作,针具必须严密消毒,防止交叉感染。2.凡留针治疗者,术者不得离开岗(转载于:理疗科岗位职责)位,注意观察病员变化。取针时注意防止漏针、断针。3.采取措施,预防晕针、滞针和断针,如有发生,迅速处理。4.使用电针时,应首先检查机器是否完好,输出是否正常,并根据病情,选用适当强度。治疗完毕后将开关关闭,输出扭至零位。5.经常检查针具是否完好,如有不锐利及弯曲时应及时修理、更换。6.针灸要严格遵守操作规程,注意解剖部位,防止发生意外。篇三:理疗科医生岗位说明书理疗科住院医师岗位说明书12理疗科主
5、治医师岗位说明书37.篇四:理疗科日常工作制度康复医学科日常工作制度(一)严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程,执行医院休、请假、奖金发放等制度,工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。(二)对伤残病人,行动困难或卧床患者,应坚持床边会诊及治疗,急病人之所急,帮病人所需,以极大的爱心,最大限度的帮助他们恢复身心健康。(三)坚持周会制度,贯彻医院工作方针。科室工作,每月有总结、有计划。加强精神文明建设,拒收红包,不开大处方,不期瞒病人。加强科室各室间的协作。同志间的团结,以大局为重,不搞小团体。(四)坚持专业学习制度,每日组织业务交流,专人主讲,提出新问题,总结新方法,制定新的操作方案,
6、以患者为本,不断提高科室医技人员业务水平。(五)加强安全生产意识,消除火、电隐患,各治疗室明确责任人,出现意外事故,按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。一、运动、理疗、针灸、推拿室负责人职责(一)贯彻执行院科两级规章制度,严格管理本室仪器、家私、水、电等器械,防止丢失,损坏及跑、漏等现象。(二)加强安全教育管理工作,本室出现安全事故,由各室责任人承担责任,并对当事人提出意见。(三)组织本室的专业学习及交流,制造本室下级医师、实习进修人员的培训计划,监督本室人员的操作规程,及时发现处理差错事故。全面负责本室的临床医疗工作。(四)各室负责人,以身作则,带头完成临床医技工作,不断提高自身业
7、务水平。管理优秀者,优秀进修外出学习,更好的带动全室的工作。二、运动、理疗、针炙、推拿室管理制度(一)运动治疗室工作制度1、凡需运动治疗患者,由康复科医生填写治疗申请单。2、运动治疗室的工作人员根据患者疾病的特点和患者的具体情况,制订合适的运动治疗方案。3、对患者的功能状况进行定期评估,并做好详细记录,以确定患者的问题,拟定治疗目标修正及治疗方案。4、在治疗过程中要密切观察、了解患者的情况和反应,并向患者交待注意事项和自我观察的方法
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