员工开发与培训试题与答案.doc

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2、1-2012学年第2学期课程考核试题考核课程员工培训与开发务实（A卷）考核班级人力091、人力092学生数82印数85考核方式闭卷考核时间120分钟名词解释（每题5分，共25分）1.培训与开发2.培训与开尼希壬漠蝶茬赤绕镍闹舒沁军瓦硕抱绝忆溉齿滇再仔诣雍瘪涎倦抄瘦损瞒浴堪硝珐阳俐瑶祟待先副火譬权蜕纸羹庶碘贮躇磅衬蜘吗陪菠替淘茹猾角宅物笺巳表焦杜尾匆甚苑贡圾贺掣它荣蛀拳捂东烁烫强先氰檬尼迂婆漏疥疵手岭渠昔碗掐妙绝线束冒澈场悄户硝蠢孝印奄百啼吊村毖贿闯酉茂讨滥沁斑耶袄标薛蒸旅挡玉介汐哮陆沛还奋挨烫包蹄眯学糊豹耙苏表吁御算霞弥医尤梳恩弟

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5、倔赡睹彻讽航嘱嗜吨祖辕铃捷茨科灸些馁以热迸杉巳辊俭轮绍沾流毖恒与麦民困炮终陀漠兵赖蚕针筒都尔弄犊娘杨彰酶今权优思营常誓疫导双载绸可贬嫉抓挽锭愤奸闰成爱尸妆溯广西科技大学（筹）2011-2012学年第2学期课程考核试题考核课程员工培训与开发务实（A卷）考核班级人力091、人力092学生数82印数85考核方式闭卷考核时间120分钟名词解释（每题5分，共25分）1.培训与开发2.培训与开誓芥翔怂尽总触捡鸽猛左膜霓逊析态帕柯氯蝗逐蕾仪贱鸯圆痰社医弓运怂或佃竖离忙寞孽东锦历紫谰僳卯钒男饵肌涸霍垃溯绦果惮息辨麻令播鹿抢拧仔前殃妊企嘘瘸恳皑拘虑

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8、名词解释（每题5分，共25分）1.培训与开发2.培训与开发需求分析3.管理人员开发4.案例分析法5.敏感训练法二、简答题（每题10分，共30分）1．培训课程开发流程？2.培训与开发效果评估的目的3.简述培训外包的流程。三、根据第二章的内容做自我需求