员工外训协议书.docx

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1、员工外训协议书为了提高员工素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业受训。为确保员工圆满完成培训学习，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：一、公司同意该员工赴参加,学习期年月日年月日，实际为期天。二、受训员工应按公司指定或约定的学校及专业就学。如需要变更应事先及时通知公司，并得到公司的批准。否则，以旷工论处。三、受训员工学习期间，计入工作时间之内。四、受训期间的工资按原工资的%支付。五、受训期间的福利待遇按在职人员对待。六、受训员工的学费由本人负担元，由公司负担元。七、因受训员工在受训

2、后辞职，如受训后的服务年限1年以内则需向公司交纳培训补偿金，2年以后则免交培训费用。（服务合同时间：年月日——年月日）具体的补偿金标准计算办法为：合同规定的年限–员工实际工作的年限培训补偿金=×公司承担的培训费培训合同规定的服务年限八、培训期间的差旅费由公司负担。九、培训结束，受训员工工作及时返回并向公司报到并出示成绩证明。十、受训员工应自觉遵守培训学校的各项规定与要求。若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关。十一、受训员工在学习期间成绩优异，有突出表现，公司将视情况给予奖励；若未通过结业考试，

3、公司将扣除培训相关费用（含学杂费、书费等）。十二、其他：培训结束后需将培训所得证书原件、资料复印件上交行政部，并积极与本部门同事针对培训内容进行相互学习。深圳爱家庭联盟有限公司受训员工签字：年月日年月日