景区安全保卫管理制度.doc

景区安全保卫管理制度.doc

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1、景区安全保卫管理制度为保障游客的安全,使安全工作落实到人,明确职责并能形成统一协作,高效运转,做好预防措施,杜绝重大意外事件的发生,有条不紊地开展好各项工作,特制定本制度。一、建立景区安保管理体系,健全景区各项安保制度,确保游客的人身和财产安全。二、建立健全和实施各项应急预案,做好各项预案的演练、演习工作。三、做好各重点部门的安全防范工作,确保水上安全、山林防火制度、措施的有效落实和实施。四、负责服务区的值勤巡查和停车场安全管理的工作。五、落实各保安岗位、各安全员的管理制度。六、安全员岗位管理规定(一)熟悉景区治安岗位职责、任务、工作要求,掌握小区内的保安

2、工作规律及特点,加强重点岗位(如财务、水上安全、护林防火等)的安全防范。(二)服从领导,听从指挥,做到令行禁止、遇事汇报。(三)遵守国家的法令、法规,做到依法办事。(四)熟悉本岗位的职责和工作程序,圆满完成工作任务。(五)坚守岗位保持高度警惕,注意发现可疑的人、事、物,预防治安案件的发生。(六)积极配合卫生、绿化、维修等其它服务,制止违章行为,防止破坏,不能制止解决的问题向值班室或主管领导报告。(七)廉洁奉公,坚守原则,是非分明,敢于同违法犯罪行为做斗争。(八)不得在景区内介绍或从事任何商业活动,不得接受游客的赠与。(九)注意观察来往人员的情况及其携带的物

3、品,发现可疑人员要选择适当的位置加以监视并及时报告。(十)驱赶景区范围内践踏草地、乱散发广告、捡垃圾等违章人员。(十一)要按点、按时、按线路认真仔细的巡逻,加强治安管理工作,保安人员要做好来访记录。景区内实行24小时警戒,保安员要着装整齐统一,举止大方,文明礼貌,并严格执行交接班制度。七、保安岗位交接班管理规定(一)按时交接班,接班保安员应提前到达岗位,如接班人员未到,当班人员不得离开工作岗位。(二)接班时要详细了解上一班的值勤情况和当班应注意的事项。(三)向下班移交值班记录本,交接人员应在值班记录本上签字。(四)接班人员应将上一班交下的值班装备查点清楚,

4、并在值班记录本上注明交接情况。八、巡逻员岗位管理规定(一)治安巡逻员必须加强责任心,坚守岗位,严格执行岗位责任制,按责任区域分工,认真负责地履行职责。(二)治安巡逻员因责任心不强,玩忽职守,撤离工作岗位或不按规定巡逻而造成的被盗案件、破坏事故、火灾事故等各种隐患,按损失价值赔偿一定的经济损失,情节严重者,解除劳动合同。(三)治安巡逻员发现盗窃、破坏及各种事故隐患不抓获,不上报,不排除而贻误时机造成损失的,除赔偿经济损失外,还要解除劳动合同。(四)治安巡逻员如有内外勾结监守自盗者按其盗窃价值的双倍罚款,解除劳动合同,交公安部门处理。(五)安巡逻员在巡逻执勤时

5、发现犯罪分子并将其抓获或排除大的事故隐患及时上报者,给景区或游客避免造成较大损失的,景区给予一定的奖励。安保部经理职责一、负责景区消防、安全、保卫工作,保证景区财产和游客的生命财产安全。二、维护消防设备设施的完好,健全消防安全治安保卫制度,落实防范应急措施,保障游客的财产及生命安全。三、疏理景区外道路环境、保证道路通畅。四、有积极的应急求援措施,对突发事件有应变能力。五、经常进行现场安全检查,及时发现处理事故隐患,重大问题,应以书面形式逐级上报,一旦发生事故,负责组织拯救现场与伤亡事故的调查、处理和统计工作。六、负责停车场车辆停放的安全管理。七、负责提交安

6、全管理书面工作意见,主要包括针对景区的安全状况提出防范措施,隐患整改方案,安全技术措施和经费开支计划。八、协助有关部门对员工进行安全生产的宣传、培训、教育工作。九、负责协调完善各应急预案的演练实施工作。

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