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时间:2020-03-19
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1、人力资本参。剁汆价值分配——基于传统政治经济学视角的研究指导小组成员名单李慧中教授严法善教授许晓茵副教授尹晨副教授人力资本参4剩余价值分配一基于传统政治经济学视角的研究目录搬1ABSTRACT2帛一$弓31.1研究背景及问题提出31.2研究的目的和意义31.3研究的内容和方法41.3.1研究内容41.3.2研究方法41.4论文仓丨J新点5第二章文献回顾52.1人力资本的发现52.1.1早期的人力资本思想52.1.2现代人力资本理论62.2人力资本的概念和特性62.2.1人力资本的概念62.2.2人力资本的特性72.3人力资本是财富的源泉72.4人力资
2、本参与剩余收益(剩余价值)分配的研究82.4.1实证:人力资本与个人收入82.4.2人力资本的产权归属92.5小结11第三章人力资本的概念123.1劳动力价值理论回顾123.1.1理论回顾123.1.2劳动力价值的消逝133.1.3劳动力新解143.2人力资本的概念和特性153.2.1人力资本的概念153.2.2人力资本的特性153.3人力资本的使用价值和价值173.3.1人力资本的使用价值173.3.2人力资本的价值18第四章人力资本参与剩余价值分配的理论解释19I人力资本参马剩余价值分配——基于传统政治经济学视角的研究4.1简单的三部类流通
3、204.2加入劳动力生产时间的三部类流通204.3加入人力资本的五部类流通214.4对五部类流通模型的进一步解释224.4.1被动的扩大再生产224.4.2机器与简单劳动力的矛盾不等于机器与人力资本的矛盾..22第五章全社会人力资本投入产出计算模型235.1计算过程245.2数据的搜集和计算295.2.1数据来源305.2.2我国建国以来的六组人力资本投入产出数据对比30第六章研究价值316.1研究的意义316.1.1普遍适用性:雇佣关系的存在316.1.2政策建议:坚持按劳分配为主316.2研究的不足及今后研究方向32誠33参考文献34II人
4、力资本参与剩余价值分配——基于传统政治经济学视角的研究摘要随着21世纪知识经济时代的到来,人力资本在众多要素中脱颖而出,成为了经济活动的主角。自从上世纪五六十年代首次提出人力资本的概念以来,经济学者们从来没有停下对人力资本进行研究的脚步。要素理论在其中的贡献是最为显著的,它通过各类模型解释了人力资本在生产活动和经济增长过程中的重要贡献,从而为人力资本参与剩余收益分配提供了理论依据。但是,从国内外的研究成果来看仍然存在着较大的争议,人力资本的产权归属成为了人力资本是否参与剩余收益分配的关键。我国是社会主义国家,收入分配体系来自于马克思提出的按劳分配理论,因此,在研究我国的人力资本理论和
5、收入分配方式时,传统政治经济学的视角似乎是更为合理的。马克思虽然没有提出人力资本的概念,但在多数学者看来,劳动力的概念是颇为接近的。本文以劳动力为切入点,提出人力资本的商品属性,通过扩展简单再生产的两部类流通模型,来解释人力资本参与剩余价值分配的机理。此外,笔者构建了我国建国以来人力资本的投入产出计算模型,从实证角度论证了我国人力资本的增殖特性,即参与了剩余价值分配。文章的研究,解释了我国收入分配中按劳分配的含义,为我国提高教育经费以及科教兴国方针提供了理论依据,并指出提高劳动者报酬在初次分配中的比例的唯一途径只能是通过教育和培训提高人力资本在经济生活中的参与度。关键词:人力资本劳动
6、力资本论剩余价值劳动者报酬中图分类号:F0-01人力资木参1J剩余价值分配——基于传统政治经济学视角的研究ABSTRACTWiththearrivaloftheeraofknowledgeeconomyin21stCentury,humancapitalhasemergedamongnumerouselementsandbecomealeadingroleineconomicactivities.Sincetheconceptofhumancapitalwasfirstputforwardinfiftiesandsixtiesofthelastcentury,economists
7、haveneverstoppeddoingresearchingonitThetheoryofelements,whichhasmademostsignificantcontribution,explainstheimportantrolehumancapitalplaysinproductiveactivitiesandeconomicgrowth,andthusprovidesatheoreticalbasisforhumancapitalinvolv
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