态度、能力、品德是员工成长的关键.doc

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1、态度、能力、品德是员工成长的关键--《员工突击》读后感借这次公司党支部开展的“党员三无四比五在前”活动，我阅读了《员工突击》这本书，受益良多，感触颇丰。这次活动，意义重大，对于今后的工作方式、工作态度有着指导性作用。很感谢公司通过这次活动，让我有了一个重新审视自己，树立远大理想和正确的价值观的机会。员工的成长，是一个“由士兵到将军”的漫长过程。作为公司的一名员工，我认为有以下几点是非常重要的。一、敬业精神和工作态度是成功的主因正常人的智力相差不大，工作成效的高低往往取决于对工作的态度，以及勇于承担任务及责任的精神；在工作中遇到挫折而仍不屈不挠、坚持到底的员工，其

2、成效必然较高，并因此而受到公司的器重和同事们的信赖。二、专业能力和学习能力是工作的基石现代社会分工越来越细，各行各业所需专业知识逾来愈专、愈精。因此，专业知识及工作能力已成为企业招聘人才时重点考虑的问题。但在越来越多的企业重视教育训练、自行培养人才的趋势下，新进人员是否具备专业知识和工作经验已不是企业选择人才所必需具备的条件，取而代之的是该人接受训诫的可能性，即学习潜力如何。所谓具有学习潜力，是指素质不错，有极高的追求成功的动机、学习欲望和学习能力强的人。现在有越来越多的企业在选择人员时，倾向于选用有学习潜力的人，而不是已有那么一点专业知识的人三、道德品行是企业

3、发展的保证道德品质是一个人为人处事的根本，也是公司对人才的基本要求。一个再有学问、再有能力的人，如果道德品质不好，将会对企业造成极大的损害。员工的成长与企业的发展是密不可分的，“员工强则公司强”。我们党员要在工作中发挥模范带头作用，不仅要自身强，更要带领其他员工强，以优良的思想品德、敬业的工作态度、精湛的专业能力为公司健康、快速发展贡献自己一份力量！