选择万通汽修教育告别“毕业即失业”的求职尴尬.doc

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1、选择万通汽修教育告别“毕业即失业”的求职尴尬毕业即失业　　五月，拍毕业照，吃散伙饭，做论文答辩，一切看起来似乎都是然乎其然，然而对于大部分学子而言，这是一个极不情愿面对的现实，大学毕业了，也就意味着要开始自己的奋斗生涯了。有些人找到工作了，但也不得不接受沦为“蚁族”的事实，微薄的工资似乎喂饱了自己的肚子就所剩无几了，在大多数人眼中能成为“蚁族”已算是幸运的，而对另一部分人来说连可悲的是连成为“蚁族”的权利也没有，因为毕业了也就代表了失业。　　热门变冷门　　据调查发现很多考生当时填志愿是冲着“热门”去的，然而到了毕业时热

2、门已变冷门了，安徽大学一法律专业学生告诉笔者，当时法律专业也被认为是热门专业，想象着毕业出来能从事法官、检查官等待遇优厚的职位，就毫不犹豫的选择了，结果发现毕业并不等于就业，通过率极低的司法考试成为是就业的拦路虎，加之，本就是热门行业，竟出现几百人争抢一个职位的状况。大学四年过后，其他专业的同学都找到工作了，而她一毕业就面临失业了。　　根本原因：人才培养与企业需求脱节　　安徽万通汽修教育专家分析，之所以很多的“热门”专业学生毕业即面临失业跟大学教育人才培养与企业需求脱节尤其分不开。当今的大学一味的为了扩大学生的知识视野

3、，不惜将学习的范围拓展的很宽，本身出发点本身是好的，但是这样也很容易导致“泛而不精”。据往年的用人单位反馈意见来看，企业都希望学校培养的人才是“一专多强”的人才，这样这才能做到专人专用，同时又可以填补一些空缺。为什么人才的培养和企业的需求会脱节，究其原因是学校人才培养未能和企业很好的对接。　　校企合作“保”就业　　安徽万通汽车专修学院与奇瑞汽车、天津一汽、比亚迪、北京现代、广州本田等40000余家用人单位达成长期合作协议，形成覆盖全国的就业网络。学员在校接受项目实训，通过“实战演练式”的顶岗实习，实现了专业与岗位的零对

4、接。毕业即就业，上岗即上手，为单位大大减免培训成本。　　为了使专业课程更好地支撑岗位技能需要，该院采取“走出去，请进来”的方式，校企双方共同在专业与实操岗位技能上下功夫。同时，该学院领导深入到企业中的岗位一线，了解学员具体上岗情况，找出问题；不定期邀请企业专业人员来到学院举办讲座，为学生们介绍公司岗位情况。校企间共同制定培训内容和计划，在对现有课程进行整合的基础上，有针对性地增设技能性课程，强化实训课程内容，以增强学生对一线岗位工作的认知度。　　校企合作一方面保证了人才培养符合企业的需求，另一方面也使得人才培养更具就业

5、保障。注：安徽万通汽车专修学院隶属于全国著名的新华教育集团，始建于1988年，是紧缺型汽车技术人才培养基地、安徽省汽车行业协会理事会员单位、合肥市十佳职业教育院校、合肥市“诚信办学单位”。