新员工入职管理知识培训.ppt

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1、新员工入职培训人力资源部温新梅内线:851......1深圳市裕鑫丰光电科技有限公司欢迎新成员欢迎您成为深圳市裕鑫丰光电科技有限公司的一员！2深圳市裕鑫丰光电科技有限公司公司简介公司于2004年进入LED芯片行业，注册资金600万，在广州、浙江宁波、香港设立分公司办事处，去年销售额为人民币2亿多元，今年计划3个多亿。企业发展是透过裕亨光电作产业链的延伸，做终端LED应用照明领域，通过资源整合，上游LED芯片，下游LED封装企业和照明成品应用销售，做产，供，销一条龙服务。......3深圳市裕鑫丰光电科技有限公司企业文化愿景：成为受有尊敬的LED行业领军企业、

2、未来LED芯片行业的“苏宁”企业使命：秉持追求幸福的理念，致力于发展兼具节能环保与未来趋势之LED照明产品，期待创造企业稳定发展、提升生活享受与善尽社会责任之三赢！品牌承诺：我们愿意尽最大的努力，深入倾听客户的声音，以提供更优越的产品及服务，与客户建立值得信赖的长期伙伴关系。我们愿意投入资源带动全体员工不断学习成长、提升效能、精益求精，以期创造更高的价值与客户分享。经营特色：诚信为本、客户至上、品质一流、互惠互4深圳市裕鑫丰光电科技有限公司组织结构总经理裕鑫丰国际实业香港公司深圳市裕鑫丰光电科技有限公司裕鑫丰宁波分公司裕鑫丰广州分公司资源部业务部财务部仓库部

3、行政部人力资源部副总经理深圳市裕享光电有限公司外贸部工程部采购部深圳市国烨光电科技有限公司5深圳市裕鑫丰光电科技有限公司作息时间8:30–18:00早晨上班和下午下班时应刷卡。严厉禁止代打卡行为。一经发现，双方各捐50元/次。......6深圳市裕鑫丰光电科技有限公司考勤管理因公外出不能打卡的，须提前到前台填写外出登记。忘记打卡的，需证明自己未迟到或未早退的情况下，及时到前台填写考勤补登记，由部门负责人签字确认。忘打卡的补登记每月允许2次，超过2次的，捐款10元/次丢失考勤卡及时到人力资源部挂失补领，捐款20元/张。7深圳市裕鑫丰光电科技有限公司考勤管理迟到

4、早退类别捐款要求执行方式迟到1-5分钟5元/次打卡后，根据卡上记录数据，到人力资源部登记，由人力资源部人员陪同一起将所罚款项投入会议室捐款箱。迟到5-10分钟10元/次超过10分钟10元/分钟早退50元/次代打卡（双方）50元/人次8深圳市裕鑫丰光电科技有限公司请假管理请假凡请假需提前一周提填写《请假审批单》，遇急事不能提前申请的，需及时电话向部门负责人申请，得到同意方可休假，并到人力资源部备案，回公司后及时补填请假申请。9深圳市裕鑫丰光电科技有限公司请假类型审批人违规结果裕鑫丰事假1天内裕亨事假1天内部门负责人同意，行政部核准，人力资源部备案未履行请假审批

5、手续的，作旷工处理，一年内累计旷工三天以上，自动离职。裕鑫丰事假1天以上裕亨事假3天内部门负责人同意，行政部核准，总经理批准，人力资源部备案裕亨事假3天以上部门负责人同意，行政部核准，总经理批准，董事长核准，人力资源部备案病假需出具医院证明，审批流程按事假规定。婚假领结婚证前后三个月内核准，凭结婚证销假。产假休假前凭准生证或计划生育证明核准。旷工无正当理由未办理请假手续而缺勤，视为旷工。请假管理10深圳市裕鑫丰光电科技有限公司工作须知1、试用与录用2、员工培训3、考核4、晋升、降职与调动5、薪酬福利6、离职7、保密管理规定8、员工个人档案......11深圳

6、市裕鑫丰光电科技有限公司试用试用期一般为三个月。根据用人部门意见，试用期可有所延长或缩短，但最长不可超过六个月，最短不得少于一个月。凡试用未满一周提出辞职者不予发薪。需在试用期满前一周填写《员工转正考核表》。12深圳市裕鑫丰光电科技有限公司培训根据工作及公司的发展需要，每位员工应得到不同形式、不同内容和不同层次的培训，包括：新员工入职培训、专业技术培训、综合培训（管理技能培训、素质培训和政策法规培训等）等凡由公司安排外出培训的，回到公司后第一时间把培训资料交人力资源部存档，并在一周内提交书面的培训总结，在公司内进行培训心得分享分机抢接电话：提取话筒按*号健1

7、3深圳市裕鑫丰光电科技有限公司考核每位员工都有明确的岗位职责和工作目标要求，公司会通过各级管理者对每位员工的日常工作，包括行为、态度、工作成果进行评估。评估结果直接影响调薪、调岗和年度奖金的发放。......14深圳市裕鑫丰光电科技有限公司晋升、降职、调动公司鼓励创新和提出合理化建议的行为；鼓励全体员工与公司保持长久的合作关系根据每个人优势和特长、贡献大小、在公司工作时间长短，会随时作出晋升、调动的调整15深圳市裕鑫丰光电科技有限公司薪酬福利公司每月15号为发薪日，如有特殊情况可适当调整工资发放时间，但会提前知会员工福利：集体旅游社保、住房公积金工衣、过节费

8、年底双薪婚假、产假、年假所有员工必须严守自己的薪资秘