彰化縣消防局推行義消在隊服勤實施計畫.doc

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1、彰化縣消防局「義消在隊服（協）勤」實施計畫一、依據：義勇消防組織編組訓練演習服勤辦法第十七條規定辦理。二、目的：為增進義消人員協助救災、救護出勤時效，發揮高度救災功能，確保民眾生命財產安全。三、對象：本縣義消總隊及各義消大、中、分隊幹部、隊員。四、在隊服（協）勤時段：（一）轄區災害或救護頻率較高或消防人力不足時段（優先編排b（二）中秋節、清明期間、春安期間及其他（如颱風或災害警報）重點節日或轄區重要慶點活動期間。五、在隊服（協）勤方式：每月應擇於每日重點時段實施在隊服勤，每月以六小時以上為原則，

2、各單位得視勤務需要酌予增加在隊服勤時間。同時段編排在隊服勤人數，以不超過三人為原則。在隊服（協）勤人員，除待命整備協助救災外，得協助資料之整理及協助各種救災器材之測試與保養。應接受消防指揮人員之命，協助各項消防工作。（-）U!（四）六、在隊服（協）勤服裝及裝備：（一）義勇消防人員各級督導及在隊服勤人員，應穿著工作服及攜帶救災、救護隨身裝備協勤。（二）參加服（協）勤時，應穿著規定服裝，佩戴齊全。但情況急迫者，不在此限。七、服（協）勤勤務編排、簽到退、工作紀錄與成效統計：（一）每月應於上月月底前完成

3、義消人員在隊服（協）勤勤務預定表之編排（詳如附件一勤務預定表）b（-）服（協）勤義消人員（含督導人員）應於到勤時於出入及工作紀錄簿簽到，退勤時並應簽退勤再離隊。（三）中秋節、清明期間、春安期間及其他（如颱風或災害警報）重點節日或轄區重要慶點活動期間，應另編排「協勤表」，並應於出入及工作紀錄簿「勤務項目」欄簽註「中秋節協勤等」（刻橡皮章蓋章顯示bU!

4、

5、=（四）每月初五前應完成所屬義消人員在隊服（協）勤時數之統計（詳如附件二統計表），並每半年彙整填列考核卡，每年七月五日及元月十日前分別將半年、全年

6、度之服（協）勤總時數，送本局業務單位備查。八、經費：服（協）勤人員以用膳後或於協勤畢後自行用膳為原則。服（協）勤人員適逢轄區災害等便當（早點）誤餐費，請各義消單位協助提供。九、督導與考核:（一）由本局局長、副局長、秘書及各消防大隊長、副大隊長、消防分隊長、各級督導人員隨時督導本項工作執行成效，發現優劣以督導報告表，報本局業務課簽核。（二）總隊總隊長、副總隊長，大隊大隊長、副大隊長，中隊中隊長、副中隊長，分隊分隊長、副分隊長為督導人員，應隨時督導所屬實施在隊服勤成效。（三）各單位執行本項工作成效，

7、每年由本局辦理評比一至二次，主管及承辦人大隊前一名、分隊前八名由本局辦理敘獎，辦理不力單位由本局辦理懲處。（四）義消績優單位由本局頒發獎狀或獎牌表揚。十、其他規定：（-）各單位主管及承辦人應妥適規劃義消服（協）勤時段、人數,主動與義消幹部協調推動本項工作，以符合協勤需求，增進義消人員協助救災、救護出勤時效。（二）在隊服（協）勤日期、時間一經排定，不得任意變更，如因特殊原因變更，應於前二日以電話向值班人員申請變更服（協）勤日期、時間。（三）（四）無故不參加在隊服（協）勤人員，半年內未達規定在隊服（

8、協）勤時數之二分之一以上者，得由遴報單位報本局予以解聘。各大隊應落實義消協勤考核，俾供推薦績優或遴選幹部人選參考。十一、本計畫如有未盡事宜，得隨時修正補充之。