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时间：2020-03-17
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1、考评评分表填表说明1.《绩效考评直接上级评分表》中任务绩效的指标和权重，在考评期初，由被考评者和直接上级在协商的基础上确认。在考评期间出现的重要任务的变化，必须重新协商并填写指标和权重。完成情况由被考评人在季度末自己填写。2.考评人在对被考评人评分时必须参照对应岗位的任务绩效、周边绩效、管理绩效、态度、能力等的定义或评定表描述进行评分。3.定性指标考评评分一般分为A、B、C、D、E五级，每一级含义如下：评分结果与分数对照表如下：等级ABCDE定义优秀良好一般较差差系数1.00.850.700.400.004.考评评分表汇总到人力资源部后，
2、人力资源部根据各个指标的权重和评分情况统计计算出所有人的综合得分。
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