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时间：2020-03-08
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1、员工工作交接程序受控状态：____受控_________发放编号：________________生效日期：___2007-04-02____版本/修改次第更改页次/章节编制审核批准生效日期A00新建闵向兵5/51目的为更好地对公司人员内部调动和离职而产生的工作业务、物品的移交过程进行控制，确保相关工作的延续性。2适用范围5/5本程序适用于员工在公司内不同部门、岗位间调动、离职时的工作业务及物品的移交工作3职责3.13.23.33.43.5人力资源部负责通知公司员工内部调动和离职的决定。员工原所在部门负责指定移交工作业务的接收人。办公室负责办公用品的移交工作
2、。财务部负责员工工资及其他费用的结算。指定接收人负责与移交人办理具体移交手续。4程序4.14.24.34.44.54.6具体流程见“工作交接流程图”人力资源部负责将公司员工内部调动、离职的决定通知该员工所在的部门负责人。责任部门负责人应根据本部门工作情况，安排调动或离职员工的工作业务的移交，并指定接收人。办公室负责安排调动或离职员工的办公用品的移交。指定接收人负责与移交人办理具体的移交手续。所有的工作业务及办公用品移交都必须填写《工作业务/办公用品移交清单》，并经双方签字确认。移交文件及相应的记录由各相关责任部门保管，并抄送人力资源部存档。5支持文件5.15
3、.2员工内部调动工作程序（BTRL-101）员工离职管理程序（BTRL-102）6相关表格员工离职会签表(BT-RL-302)7附录员工工作交接流程图5/55/55/5
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