员工离职、工作交接表.doc

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1、员工离职申请表填表日期：姓名部门职位入司日期离司日期学历离职类别□辞职□辞退□除名□自动离职□合同到期□其它离职需知会相关部门□总经理办公室□人事部□销售部□财务部□其它部门申请离职日期核准离职日期工作交接内容接手人签名：部门审批部门主管：签名：部门总监：签名：人事审批总经理审批签名：签名：备注本表依人事管理审批权限逐级核准。员工离职工作交接表姓名所在部门职务到职日期年月日性别男□女□籍贯年资离职日期年月日联络电话序号承办部门办理事项内容办理状况承办员签章一直属部门1、经办工作交接。已□未□2、个人保管

2、使用工具交接。已□未□3、交还相关重要文件与资料。4、离职人员计算机系统作业。5、移交清册暨《员工离职申请表》。已□未□已□未□已□未□二财务部门1、公司个人借款归还。2、应收帐款催收金额。已□未□3、应付帐款处理金额。已□未□4、薪资结清金额。已□未□三人事部门1、办公室钥匙归还。已□未□2、收回聘用合同、保密协议已□未□3、是否申请离职证明。已□未□4、财务借支及毁损公物之调查。已□未□5、薪资扣款计算。已□未□6、住宿人员在两日内搬离，若不离开每天按100元扣除住宿费。已□未□四综合部门1、车辆钥

3、匙及相关证件归还。已□未□2、借用公司器材归还。已□未□3、交还领用办公用品。已□未□4、计算机及相关使用设备缴还。已□未□已□未□5、工服归还。6、其他已□未□五备注:总经理综合管理中心总监直属部门总监离职申请人附注：一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别事情者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等

4、情事时，应负责赔偿并得依法追究。三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续,并按公司制度执行,不发放任何工资。