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1、KMaster知识管理平台简介任何企业都在不同程度上依赖于一定的技术和知识才可以生存与发展,尤其当今已经进入了知识经济的时代,现代企业之间的竞争更多的是知识与信息获取和使用能力的竞争,所以对企业的知识资源进行有效的管理,是一个企业能否在激烈的市场竞争中立于不败之地的关键。知识管理(KnowledgeManagement)是协助企业,围绕各种来源的知识内容,利用信息技术,实现知识的生产、分享、应用以及创新,并在企业、个人、组织运营、客户价值以及经济绩效等方面形成知识优势和产生价值的过程。KMaster是KM与Mast

2、er的结合,KMaster平台力争做最好的企业知识管理专家。一、KMaster简介KMaster知识管理平台基于国际知识管理协会(KMInstitute)倡导的知识管理理念,结合国内企业的实际需求,构建了基于B/S的软件平台,实现了对知识的精确存储、版本、权限以及搜索的完美结合,能够帮助企业快速建立起流程化、系统化的知识管理体系,提高企业的竞争力以及长期发展潜力。KMaster首创性的实现了与SNS(社会化媒体,如开心网、微博等)的结合,使企业能更方便的利用社会化媒体资源进行知识管理。我们还发展了知识管理与组织管理

3、融合的理念,通过每个人的知识专长,挖掘出企业内部的隐性知识;通过知识聚合、用户激励、知识地图、数据挖掘、培训考试等功能,极大的推动了知识管理在企业各个业务领域的应用,并能对知识管理系统的使用情况进行量化统计和评估。KMaster基于海量知识存储、知识聚合、数据挖掘以及知识搜索引擎等技术,系统构建在.Net平台,使用SQLServer数据库,易于安装配置以及维护,系统支持资料加密、数据热备、服务器集群等功能,并提供7×24小时的电话支持以及现场支持,最大限度的保证平台的稳定性和高可靠性。KMaster已经成功应用于金

4、融业、IT业、咨询业、产品制造业、服务型呼叫中心等多个领域,通过先进的知识管理理论、完善的知识管理平台、及时的售后服务满足了企业的需求,广泛受到客户好评。KMaster是目前市场上同类产品中性价比最优秀的系统。二、KMaster产品功能介绍1.员工管理组织机构管理建立公司的组织机构结构,可以按照树形结构无限级分类添加员工添加公司员工,保存员工的姓名、性别、登录信息、部门、分机号等员工提醒提醒hr本日、本月要过生日的员工名单,人事合同过期提醒,存储员工工作历程2.权限管理设置系统权限系统权限分为hr权限、普通用户、附

5、件下载权限、管理员、超级管理员等权限,通过这些权限设置能够对系统功能进行细粒度的控制设置知识库目录权限可以设定每个员工能够访问的知识库目录权限,拥有某个分类权限的人才可以查看该分类下的知识3.知识存储添加知识可以自定义添加的知识是否需要先审批再显示,添加知识时可以选择是原创还是转载,是私有还是公开;输入标题、正文,然后可以选择添加相关知识以及选择是否同步到新浪微博;除了同步到微博的接口外,还可以跟企业原有的OA接口,可以在企业内部网络上发布知识库更新通知添加附件知识库添加的附件采用加密设置,只有附件下载权限的员工才

6、可以下载;知识库附件上传的理论最大值为2G,并且上传时有进度条显示知识树知识树即树形的知识分类,系统支持无限级别的知识分类,并能够设置每个分类的查看权限编辑器系统使用的富文本编辑器能够直接粘贴word、excel等格式的文本,还能插入图片、声音、视频、flash等多媒体格式,支持图片热点链接编辑,支持导入office文件和自动上传office中的图片等,支持知识库模板功能,更能方便的支持远程图片自动上传功能知识标签系统使用标签功能来推荐和聚合知识;自带分词系统,能够根据关键词的热度自动推荐标签;并且能自动列出最常使

7、用的和最新添加的标签,以方便添加人使用标签问题管理可以在某个分类下提出自己的问题,并能在该页面展开留言讨论等,使一个问题最终转化为可利用的知识自定义模板系统支持添加知识时使用知识库模板功能,并允许使用者自定义本公司的知识发布模板版本管理支持多人同时编辑知识,支持多版本知识以及历史版本间的修改痕迹对比知识评分支持五个级别的评分功能,分别对应无价值1分,不太有价值2分,一般3分,比较有价值4分,很有价值5分;评分能够作为员工KPI以及知识质量的一个量度之一知识地图通过知识地图功能,聚合相似知识,更直观的展示平台的整体知

8、识结构知识评论通过留言评论的方式促进对某个知识的讨论和消化,更能对知识细节进行补充知识采集有些知识除了来源于企业内部外,还有些来自于互联网的知识以及行业信息、竞争对手信息等,系统内置了多个采集爬虫,对这些知识进行采集入库;系统支持客户自己添加采集爬虫,并能为客户提供一定的帮助4.知识展示按知识分类展示列出知识树分类,并能根据发布时间、评分高低、阅读次数、修改

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