赵莹竹的实习报告.doc

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1、海南大学毕业生实习报告学生姓名：赵莹竹学生学号：20080606B065学院：经济与管理学院专业年级：2008人力资源管理2班一、实习目的：毕业实习是大多数本科生从象牙塔走向社会的第一步，也是理论付诸实践的一次尝试。无论酸甜苦辣它都是十分重要的一门人生必修课。实习也是对我们毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到很多在课堂上根本就学不到的知识，既能开阔视野，又能增长见识，为我们走向社会打下坚实的基础，使我们的心理素质、价值观等进一步加强，这为今后走向社会，服务社会做好思想准备和业务准备。二、实习时

2、间　2012年1月30日至2月26日三、实习地点内蒙古河西航天实业总公司四、实习报告内容　　(一)实习单位情况　内蒙古河西航天实业总公司是隶属于中国航天科工集团第六研究院的国有独资企业，地处内蒙古呼和浩特市，始建于1962年，主要对内承担着为六院军民品生产及职工生活提供水、电、暖动力保障供应服务，同时对外从事物业管理、工程维护、工程监理、酒店服务和机动车尾气检测等业务。公司现有职工340人，2010年公司年人均收入4.2万元。(二）实习内容我实习所在的部门为人力资源部，岗位为人力资源助理。具体而

3、言，可以梳理为以下几点：招聘：帮助我的主管在网上筛选简历，电话面试，接待面试人员，参与部分现场面试，旁听并提问。统计公司现有人员基本情况，年龄，学历，性别构成等为来年招聘需求做准备。做好这份工作首先要解读工作说明书，不同的岗位，有不同的工作职责。培训：参与2012年度培训计划制定，制表并提出培训计划的相关建议，催收各部门培训需求表，培训反馈表，还要安排培训机构的日程、培训费用、培训报告。绩效：参与公司绩效考核办法初步制定，考核思路的确定，自评他评考核表制定，考核办法撰写。考勤管理，完成每月考勤记

4、录，并根据考勤情况进行薪资计算与发放。KPI绩效考核管理，这是相当重要的一块内容，公司也很重视，部门经理特地交代我要好好认真学习，需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感。计算薪资用的是HR软件——金蝶EAS软件，虽然只是简单的计算，但关乎员工的个人利益，一定要仔细认真核算。分公司目前拥有200名左右的员工，并在继续扩大，人员量的增加也加大了一定的难度。日常事务性工作：收发文件，打印复印扫描，文字性工作，宣传稿撰写，文字整理。（三）实习总结1.从企业管理方面第一，一个健康的企业的发展需要完

5、善的规章管理制度，并且按照合理的程序执行。要明确各部门的职责，并且要充分运用管理方法，以人为本，从而使公司或团队迅速而稳健的发展、壮大，把握更多的成功机会。制度有形，企业的规章、条例、标准、纪律、指标等都可以视为制度的表现形式。制度对于企业文化建设，企业软实力提升都有着非常重要的意义。正确企业文化指导下建立的企业制度，可以规范企业内部人员行为，提高人员的工作效率，促进企业的有效管理，进而推动企业发展壮大。而企业制度建设和文化建设是互动互益的，在企业制度建设、文化建设良性互动过程中，制度得以科学完

6、善，企业软实力得以提升。以先进的价值观念、管理理念和发展战略来引领公司的管理流程与制度设计，使管理精艺，制度标准，落实有力，彰显企业软实力。企业必须因时应势，不断健全现代企业制度，同时强调企业制度的有效实施，在企业发展过程中不断完善并加以创新，将制度建设视为企业的一项持续的系统工程。通过企业制度建设，促进企业文化发展，提升企业软实力，做大、做强企业。　　第二，要毫不动摇的狠抓人力资源管理。一个企业的发展，归根结底，在于人才，在于充分挖掘人才的潜力，使其为企业服务。企业的管理者重要的是他能否找到和

7、使用好这样的人，即识人用人能力的大小决定了一个企业管理者的发展远景。2.从我自身方面第一，要深入了解企业现状和发展方向，适应环境。在工作、学习过程中，我深深体会到，  保持良好的心态、摆正学习者的位置，是年轻人干好工作的前提条件。作为一名还未离开校门、即将踏上社会的新员工，我时刻提醒自己要保持积极向上、爱岗敬业的良好心态，摆正一个学习者的位置，遵章守纪，努力工作，努力学习。由于缺乏实践经验，我对工作了解不多，认识不深。为了能尽快适应环境，更好地开展工作，我特别注重加强专业知识的学习，坚持“向同事

8、学、向书本学”的思路，不断提高业务水平，以弥补自身专业知识结构的欠缺和阅历短浅的受限。为此，我积极向身边的领导、同事和前辈们请教，虚心吸取他们的宝贵经验，以他们的工作思路、言行举止、工作程序和工作方法为榜样，规范和纠正自己方法、思路上的缺陷，适应环境，发扬优良传统，以后的工作才能得心应手、游刃有余。第二，要认真学习业务知识，在工作上争创佳绩。要成为一名合格的企业管理层员工，首要条件就是要成为业务上的骨干。对于即将参加工作的我来说，要熟练掌握业务知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的