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时间:2020-03-08
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1、教师考勤制度(试行)一、请假种类1)公假因公事请假的,办理请假手续。不影响全勤奖。2)婚假婚假应提前2周申请,婚假一周,含节假、周六日等共七天。3)丧假教师的直系亲属,父母、配偶,丧假5天,其他亲属,祖父母、岳父母、兄弟姐妹,2天。4)病假因病请假时间根据病情而定,请假必须具有效医生诊断证明。两天以上要有县级医院证明。5)事假提倡当面请假,批准后方可生效,未来得及请假要及时补假。6)特殊事假教师考证、学习视作特殊事假,必须凭报名或考试通知办理请假手续。7)产假三个月。二、请假程序凡请假一定要领取《请假申请》,履行请假申请及审批
2、手续,由校长审批,教导处指定安排代课、代班主任、值日教师等。非紧急情况不准休假后补手续,回校后一天内主动办理,否则作缺勤处理。假期结束及时向准假人销假。临时外出须经校长书面同意,并将假条交门卫方放行。三、处罚规定1)上午上班时间7:40,中午在校带学生休息,晚上自习,晚下班时间为最后一节自习课,开会或特殊情况另定。迟到或早退10分钟内当月第1次扣5分,第2次扣10分,3次加扣全勤,以上扣月奖。2)病假每天扣当日基本工资。半个月以上无基本工资;一个月以上停发工资,没医生证明的按事假论。3)事假3天内每天扣日工资(以当月实际领取工资的平均值计算),3—
3、7天,扣除日工资外,加当月全勤,7天以上加扣月奖。4)缺勤不请假没上班,如发生责任事故,追究当事人责任。扣日工资(以当月实际领取工资的平均值计算)的2倍,并取消月奖及评优资格。两天以上停发工资并视为自动辞职。6)全学期迟到5次以上或请假(公假、婚假、特殊事假除外)两周以上不得参评各类型评优。7)上班时间确有急事外出需请临时短假,原则上不应误课。私事外出每月不超过4次(哺奶期教师除外),超过4次按缺勤或事假论处,没办理手续离开者当天按缺勤计。8)未经同意,私自调课或当班教师上别科内容的,每发现一次当事者各扣10分并点名批评。9)凡学校规定参加的会议及各
4、项活动,每次迟到5分钟内扣5分,10分钟后到场扣10分,事假、缺勤除扣20分外,加扣月全勤分50分,其他假每次扣10分,并扣月全勤分50分。10)早上值勤请假扣10分,缺勤扣20分,并扣除月全勤分50分;中午值勤请假的每次扣20分,病假扣10分,无故缺勤扣50分,并加扣月全勤分、全勤奖。全月请假不值午勤的加扣200分以上。11)值日教师没到岗或没完成好工作的,每次扣罚10—20分。四、奖励规定全勤奖:全月满勤奖励50分,学期满勤的奖100分,凡请假(公假除外)、迟到超过3次、早退超过3次的教师不能享受全勤奖分。加班:酌情加2—50分;好人好事:酌情加2—
5、50分。接家长公开表扬:酌情加2—50分。
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