劳务人员协议书.doc

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1、劳务人员协议书甲方：乙方：（身份证号：）因甲方工作需要，根据《屮华人民共和国民法通则》、《屮华人民共和国合同法》和有关法律、法规，经甲乙双方协商一致，达成以下协议，共同遵守。一、服务内容第一条甲方和乙方为劳务关系，甲方负责乙方的管理、使用，乙方完成甲方安排的相关工作。第二条甲方负责对乙方进行培训，提供相应的劳动条件，配备相应的劳动用品。第三条根据实际工作需要，乙方自愿在甲方从事匸作。二、协议期限第四条协议期限白—年—月—LI始，至—年—月—口止。三、报酬第五条甲方与乙方实行按月劳务费结算，乙方在岗期间，支付给乙方的劳务费为人民币

2、元/月（大写：）。由甲方在每月—日前支付。甲方将依据屮国税法的规定代扣代缴个人所得税。四、双方权利与义务第六条根据奖勤罚懒、多劳多得的原则，甲方对乙方劳务工作进行定期和不定期的考核，对考核不合格的，甲方有权解除木协议。第七条乙方社会保险，由户口所在地社保所办理，甲乙双方互不追究对方的法律责任,自愿放弃劳务关系存续期间享有的社会保险统筹未结事宜的请求权，如违反则自愿放弁因其而产生的抗辩权。第八条如乙方擅离职守或不能按时完成工作或违反木协议或甲方的任何规章制度，甲方有权无需提前书面通知而立即解除木协议。第九条乙方在甲方劳务期间，患病

3、或非因工负伤，按照其自行办理的基木医疗就医，甲方不再另行支付医药费。第十条乙方在甲方劳务期间，必须遵皆甲方的一切规章制度，认真履行职责，完成规定的任务，自觉接受甲方的领导，服从安排，严守甲方的秘密和职业道徳。第十一条在本协议期限内，对于乙方工作屮依照中方耍求开发或发明的工作成果，甲方享有完全的知识产权。第十二条乙方在甲方劳务期间，由于以下原因给甲方带来损失的，甲方将按照实际损失费追究乙方的经济赔偿责任。（一）損离职守；（二）违反操作规程；（三）不能按时完成劳务工作；（四）因乙方疏忽或故意的行为给甲方造成损失的其他行为。第十三条如

4、乙方违反木协议或使甲方遭受任何经济损失的，乙方应依据屮国相关法律的规定向甲方支付赔偿。第十未经甲方书面许可，乙方不得将约定的服务内容、工作项H交给任何第三方。第十五条乙方在甲方T作期间，因T负伤，参照北京市有关规定办理。第十六条乙方不得直接或间接从事其他与甲方利益相冲突或与甲方业务相竞争的业务活动，也不得从事与甲方产品或业务相类似的商业活动。第十七条未经甲方书面许可，乙方不得将约定的服务内容、工作项目交给任何第三方。第十八条乙方不得通过书面、口头或其他媒介向任何笫三方透幽屈于甲方的保密信息和知识产权。保密信息包括但不限于未向公众

5、发布的技术稈序、技术秘诀、软件开发、设计稈序、管理方法、市场信息、客户名单、财务信息、域名信息、与聘用有关的信息以及其他经营信息知识产权包括但不限于发明创造、商业秘密、发现、专有技术、商标、专利、版权、注册的应用软件等。第十九条乙方有下列情况Z—,甲方可以随时单方面解除木协议：（一）严重违反中方劳动纪律或其他规章制度的；（二）損离职守，完不成劳务工作，违反操作规程，造成人员损伤及设备故障损坏的;（三）违反职业道徳，严重损害中方的声誉和形彖的；（四）营私舞脾，严重侵害甲方利益的；（五）岗位不复存在的；（六）经考核不合格的;（七）乙

6、方提供虚假证明文件，包括但不限于身份证件、体检报告、工作经历等。（八）被依法追究刑事责任的；（九）其他法定情形。第二十条有下列情形Z-,乙方可以通知甲方解除木协议：（一）甲方以非法手段强迫乙方劳动的；（二）甲方不能按照木协议支付乙方劳务费用的。五、协议的变更和终止第二十一条木协议未尽事宜，由甲乙双方通过友好协商的方式另行订立补充协议。除非双方签署书面的修订文件，木协议对甲乙双方均有约束力。第二十二条有以下情况Z—的，木协议白动终止：（一）木协议到期后，甲乙双方任何一方均无续签意向。（二）未经甲方书面同意，乙方连续两天未能提供劳务

7、服务。（三）甲乙双方经协商，同意解除木协议的。六、其他约定第二十三条乙方理解并接受，乙方不与甲方建立劳动关系，即乙方不属于甲方雇员。第二十四条木协议将取代双方Z前任何的协商、沟通和达成的协议。第二十五条乙方同意甲方相关规章制度为木协议的附件，乙方已知晓并承诺遵守甲方的全部规章制度。第二十六条因本协议引起的任何争议，应首先由双方友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院起诉。第二十七条甲乙双方任何一方欲解除协议，需提前10个工作II通知对方。乙方需按照甲方规定办理工作交接、公物归还等手续，不得取走任何包括保密信息

8、的文件、资料或复印件。甲方在乙方办理完手续后需向乙方结清劳务费用。第二十八条木协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：授权代表签字：日期:日期：