外聘人员劳务派遣协议书范本.doc

外聘人员劳务派遣协议书范本.doc

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1、劳务派遣协议书 甲方(劳务派遣单位)全称                                            单 位 类 型             法定代表人(或负责人)               登记注册地                                                   实际经营地                                                   劳动保障证号                 组织机构代码证号                   联系方

2、式及电话                                                      乙方(实际用工单位)全称                                            单 位 类 型             法定代表人(或负责人)               登记注册地                                                   实际经营地                                                   劳动保

3、障证号                 组织机构代码证号                   联系方式及电话                                                    乙方因生产(工作)需要,与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,签订本协议,并承诺共同遵守。一、协议期限本协议自    年  月  日起至    年   月  日止。协议期满双方应以书面方式办理续延手续。二、派遣岗位、人数和期限:最新范本,供参考!1、乙方需要接受派遣人

4、员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下:(1)             岗位,          人数,工作的内容             ,工作地点                   派遣期限自      年     月    日起至      年      月     日止。(2)             岗位,          人数,工作的内容             ,工作地点                   派遣期限自      年     月    日起至      年      月     日止。(3)          

5、   岗位,          人数,工作的内容             ,工作地点                   派遣期限自      年     月    日起至      年      月     日止。(4)             岗位,          人数,工作的内容             ,工作地点                   派遣期限自      年     月    日起至      年      月     日止。2、甲方按照乙方用工需求,负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位

6、义务,乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。乙方承诺,以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求,并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。三、工作时间和休息休假1、工作时间:员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中,标准工时工作制度为每天工作       小时,每周休息日为        ;   实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的,由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定,并告知员工。2、休息、休假:按国家和乙方的             

7、            规定执行。3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的,应当征得员工同意,并直接依法支付加班加点工资。四、劳动报酬1、员工享有与乙方同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月         日,工资发放形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放)。3、甲方与乙方协商确定,员工的工资标准采用下列第(  )方式:(1)员工实行月薪制,每月为          元,具体办法按照乙

8、方                                        规定执行。最新范本,供参考!(2)员工实行基本工资和绩效奖金相结合的

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