员工心态及职业化素养.ppt

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1、员工心态及职业化素养现在越来越多的企业认识到，制约企业发展的最大因素是缺乏高素质的员工。实现现代化管理就必须提高员工的素质，而提高员工素质，应首先从员工的心态及职业素养入手。现代化管理和员工职业化是相辅相成，相互促进的。据调查资料显示：90%以上的企业都已认识到，制约其发展的最大因素是缺乏高度职业化人才。事实的确如此，在一个职业化程度很低的企业里再高明的战略也不可能得到执行，再怎么强调细节也无法得到贯彻，其他方面也是一样。现状分析人人都渴望受到客户的喜欢、同事的爱戴、老板的赏识和企业的重用，渴望不断成长，获得成功。可是很多人总是迷茫，自己已经努力了，却为什么得不到赏识和重用？很多职场人士经常为

2、以下问题所困扰：在职场中，怎样才能更上一层楼？职场竞争日益残酷，如何应对职场危机？如何提升职业竞争力？如何做事才能让上级满意？如何才能得到提升？为什么工作很多年，却总是找不到前进的方向？.......总之对于企业以及每一位成员而言，职业化有如高楼大厦的根基，职业化是一切的基础。职业化影响竞争力，决定成败。职业化是竞争取胜的关键所在，是战胜危机保持领先最有力的保证。所以说员工的心态及职业化素养更为重要！思考：你是谁？个人角色组织角色你的责任？个人目标组织目标？角色=责任=结果思想改变态度态度决定行为行为产生结果思想篇务必具备的观念：工作即伟大工作即人生机会靠自己把握勤奋胜过天赋忠诚要靠行动，看业

3、绩！敬业是最宝贵的财富责任是通往成功的阶梯自己才是一切的根源工作即伟大也许某些工作看起来并不高雅，工作环境也不好，但是请不要忽略这样一个事实：实用才是伟大的真正尺度。世上任何一份合法的工作都是高尚的、伟大的，都是值得人们尊重的！三百六十行，行行出状元。只要认真负责，干一行爱一行，任何人都能在平凡的岗位上做出不平凡的事。工作本身没有贵贱之分，对待工作的态度却有高低之别。工作即人生世界最富传奇色彩的亿万富翁，维珍集团的总裁查理.布兰森，曾经驾驶热气球环绕地球，把坦克驶入时代广场。这位亿万富翁在接受《财富》访问时这样说：“我不把工作当成工作，也不把玩乐当成玩乐，他们都是生活。”说得太好了！工作和生活

4、都是我们生活的一部分，也是人生的一部分！我们一定要认识到人生离不开工作，工作是人生意义的体现，是我们每个人的价值所在，工作就是一种生活，工作就是一种人生！机会靠自己把握机会不能靠等机会要靠自己潜心修炼发现问题寻找机遇机会靠自己主动创造勤奋胜过天赋天下没有白吃的午餐！要想得到甜美的果实，就必须付出相应的代价。没有勤奋的耕耘，哪有丰收的快乐。只要我们永远保持勤奋，就一定能得到他人的称许和赞扬，也一定会赢得老板的器重！忠诚要靠行动，看业绩！真正有价值的忠诚不仅仅是内心愿意忠诚无私的精神，以及恪守企业对员工忠诚所作出的规定，更要用自己的才华和智慧为企业发展做出切实有效的贡献。忠诚是企业考察人的核心要素

5、。忠诚的人，尽管可能做事能力有限，但仍能得到老板的重视，而那些朝秦暮楚，只管个人得失的人，即使能力极高，也不可能被企业器重。敬业是最宝贵的财富敬业是完美的工作态度，是最可贵的职业品质；敬业是立足社会的必要，获得成长的必需，得到重用的必然。敬业更是职场长胜的有力保证。敬业是人生最宝贵的财富！谁拥有了敬业，谁就是这个世界上最富有的人，谁就能拥有最成功的人生。就让我们一起，用敬业去赢取人生的常胜吧！责任是通往成功的阶梯一个没有社会责任感的企业，一个没有工作责任感的员工，都将面临许多的诱惑而迷失方向。责任感是一个人健康成长的必由之路，也是一个成功着的必备条件。一个勇于承担责任的人，才能最终成就不凡！自

6、己才是一切的根源一切结果的根源常常不是事物的本身，而是对该事物做出不同评价和解释的自己。所以自己才是一切的根源。“自己才是一切的根源”，是我们每一个员工都应该具备的职业化观念。同时，这也是人生的真谛。态度篇优秀老公的条件不优秀老公的条件知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素，其中态度尤其扮演着带动的角色。知识技能态度是什么？怎么干？愿意干做好充分准备塑造良好的心态缔造人格魅力永葆进取心沟通无止境培养团队精神塑造良好的心态拥有良好的心态是每个人面对生活和工作的第一步。心态决定一切！有什么样的心态，就有什么样的行动；有什么样的行动就有什么样的业绩表现。心态决定我们的命运，有什么样的心态，我们

7、就会有什么样的人生。缔造人格魅力人格和心态是职业化素养的核心。没有高尚的人格、不具备一定的人格魅力很难成为企业需要的职业化人才。永葆进取心要想成为一名卓越的职业人，必须时刻保持进取心，才能有高瞻远瞩的气魄，才能在工作中不断挖掘自己的潜能。只有这样我们才能不断进取，收获更多，实现我们的价值！沟通无止境沟通就是指为了设定的目标，把信息、思想、情感在个人或群体之间传递，并达成协议的过程。世界上没有一种能