企业裁员误区及风险控制.doc

《企业裁员误区及风险控制.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！  得分:93窗体顶端学习课程：企业裁员误区及风险控制单选题1.企业经营困难,经营业绩下滑时,企业生存下去的首要选择是：   回答：正确1.A  宣告破产2.B  注销企业3.C  招聘营销人才4.D  减少成本2.裁员、减员、降薪等这一系列的举措主要是：   回答：正确1.A  为了控制资源成本2.B  为了控制人力成本3.C  为了控制管理成本4.D  为了控制运营成本3.在面对危机的时候，大多数的企业往往采取的是：   回答：正确1.A  “开源”的做法2.B  “裁员”的做法3.C  “自强”

2、的做法4.D  “节流”的做法4.按照法律规定，企业裁员，应按照：   回答：正确1.A  年龄支付赔偿金2.B  月薪支付赔偿金3.C  年薪支付赔偿金4.D  工龄支付赔偿金5.下列几种关系中属于劳动关系的是：   回答：正确1.A  在职员工2.B  民事关系3.C  聘用关系4.D  实习关系6.最短的法定的医疗期是：   回答：正确1.A  2个月2.B  3个月3.C  4个月4.D  6个月7.对以企业来说降低成本的一种双赢决策是：   回答：正确1.A  鼓励员工请事假2.B  停工待岗3.C  减少加班4.D  取消加班8.企业在做“节流”的时候，不应

3、该放在第一位是：   回答：正确1.A  公关费用1.B  广告费用2.C  办公费用3.D  用工成本9.企业面对危机时所采取的积极措施是：   回答：正确1.A  节流2.B  裁员3.C  开源4.D  降薪10.四个主要方法：裁员、减员、降薪、休假中给企业带来风险最大的是：   回答：正确1.A  减员2.B  裁员3.C  降薪4.D  休假11.不属于工资范畴的一项是:   回答：正确1.A  作报销处理的交通费2.B  津贴3.C  提成4.D  奖金12.企业在做薪酬设计和合同条款设计时，要把握一个原则即：   回答：错误1.A  合同越复杂越好2.B 

4、 合同越详细越好3.C  合同越简单越好4.D  合同越客观越好13.裁员的法定条件中,限制条件是用来约束：   回答：正确1.A  裁员顺序的2.B  裁员数量的3.C  裁员规模的4.D  裁员形式的14.企业需要修改制度时要与：   回答：正确1.A  员工一起来协商2.B  工会一起来协商3.C  组织一起来协商4.D  管理人员一起来协商15.在企业经营困难时比较明智的选择是：   回答：正确1.A  采取调休的办法等待2.B  采取停工待岗的办法观望3.C  采取减少加班的办法支撑4.D  采取年休假的办法坚守窗体底端