IT行业人才动态和专业发展.doc

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1、IT行业人才动态和专业发展——西华师大计算机系学生报告罗志国一、什么是ITIT是InformationTechnology的缩写，意为“信息技术”,指与信息相关的技术，包含现代计算机、网络、通讯等信息领域的技术。中小学信息技术课本中的定义：信息技术是指获取、存储、处理、传送和应用信息的技术，信息技术包括微电子技术、光电子技术、通信技术、计算机技术、多媒体技术和网络技术等。IT的普遍应用是进入信息社会的标志。应该说IT是一个行业，而这个行业包括了很多不同的职业，这些职业都是和信息技术相关的。IT它包括范围之广，大到包括航天卫星，小到一个公司的打字员都与IT有关，不

2、过我们目前讨论范围初步限于与计算机技术、通信行业有关。二、IT行业动态随着计算机硬件的发展、宽带网络应用、家庭数码消费、数字电视等新兴产品，网络游戏、视频点播、即时短讯等新兴应用的到来，预计今年我国消费IT市场将以20.5%的增长率再次提速增长。IT及通信业在中国始终保持着较高的增长率，IT产业的高增长势必会带来行业的巨大变化。中国现在已经是世界上最大的移动通信市场，并已取代日本成为世界第二大个人电脑与服务市场，到2010年中国还将成为世界上第二大半导体市场。这么大的市场，想从中分一杯羹的企业多如牛毛，近些年高科技企业数量每年都在以30%以上的速度递增，每家企业

3、都面临着如何最快地扩大自己的市场份额，而市场经理人也就当仁不让地成为了前锋，自然而然地这些市场先锋们的薪酬也不低，同时也提供了更多的就业机会。三、IT行业人才需求动态IT行业吸引着一浪又一浪的风险投资，有发展、有投入、有前景，就需要大量的人才，因此用人需求仍将继续增加。同时，行业的创新性也使得人员流动、跳槽、裁员现象越发频繁。一段时间里，IT行业大裁员炒得沸沸扬扬，其实裁员只是部分公司的策略调整，IT行业未来的发展仍然是高级人才奇缺，尤其是那些有国际化视野，同时又具备丰富本土实践经验的高级软件人才。据调查显示，企业对中高层管理岗位、市场类、销售类和研发类人员、财

4、务会计、夜间兼职数据处理文员、安全顾问、客户服务、硬件工程师、软件工程师、嵌入式软件工程师、游戏设计师、软件测试人才、移动技术开发人才、网络设计、网络编辑、网络维护、支付平台产品策划、即时通讯产品技术人员、无线业务媒介策划人员等的需求一直居高不下。四、IT行业人才工资动态薪酬管理是人力资源管理的重要内容，一个企业如果没有好的薪酬制度，将无法吸引和留住优秀的员工，在众多的激励方式中，薪酬对人的激励最为直接也最为有效，因而常常成为激活人力资源的突破口。报告显示06年IT业薪资稳中有涨。IT业内主管市场及营销工作的高管年薪可达170万，而较低一些的每年也会有30万元的

5、进账。作为市场工作中坚力量的市场经理，平均薪酬能够达到20万元以上；在手机制造销售等领域中，薪酬较高的市场经理，可以得到接近70万元的年薪。在2006年研发类、技术类人员的薪酬将超过项目管理类人员，高级软件工程师的年薪将在11万人民币左右，在IT行业中，还有很多细分的行业.不同的细分行业，其薪资水平也有很大的差别，对最为热门和高关注度的细分行业中IT人的薪资分析、调查结果显示：月薪范围在15000以上：通信设备以及手机制造占10%；计算机硬件行业占16.7%；计算机软件行业占40%；互联网及电子商务行业、电子及微电子技术行业、电信运营商及服务行业占33.3%。月

6、薪范围在10000-15000之间：通信设备以及手机制造占16.2%；计算机硬件行业占21.6%；计算机软件行业占35.1%；互联网及电子商务行业、电子及微电子技术行业、电信运营商及服务行业占27%。月薪范围在8000-10000之间：通信设备以及手机制造占30.2%；计算机硬件行业占0.09%；计算机软件行业占41.9%；互联网及电子商务行业、电子及微电子技术行业、电信运营商及服务行业占18.6%。月薪范围在5000-8000之间：通信设备以及手机制造占14.3%；计算机硬件行业占11.25%；计算机软件行业占48.75%；互联网及电子商务行业、电子及微电子技

7、术行业、电信运营商及服务行业占25.6%。月薪范围在3000-5000之间：通信设备以及手机制造占9.7%；计算机硬件行业占16.8%；计算机软件行业占46.5%；互联网及电子商务行业、电子及微电子技术行业、电信运营商及服务行业占27%。月薪范围在3000以下之间：通信设备以及手机制造占4.7%；计算机硬件行业占26.7%；计算机软件行业占35.3%；互联网及电子商务行业、电子及微电子技术行业、电信运营商及服务行业占33.2%。IT从业人员平均工资水平的月薪在3000元以下的比例为48.3%，在3000-8000元的比例为40.2%，而在8000元以上的较高收入

8、仍是少数，比例为11.5