医院统计预测方法原理及应用ppt课件.ppt

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1、医院统计预测方法原理及应用1一、医院统计预测的概念医院统计预测就是在统一部署下，对医院事物或现象的历史及现状进行考察，研究内在规律，综合分析事物或现象与社会经济发展、人们求医行为等因素的关系，选择合适的方法，利用统计模型进行运算与分析，对事物和现象的未来发展趋势、数量、构成等做出科学的推断。医院统计预测是制定医院各项工作计划的依据，是提高医院管理效果的重要手段之一。2二、医院统计预测的任务和意义对医院门诊人次、出院人次进行预测，解决医疗服务的供需矛盾；对医院门诊病人、住院病人疾病构成进行预测，为医院专业设置、各个科室、人员、床位的安排等有关方面的计划

2、和决策提供依据；对医院各类医务人员数量、构成需求情况进行预测，为医院的人才培养、筛选提供信息；3二、医院统计预测的任务和意义对医院仪器设备拥有量、物资材料的消耗量进行预测，为医院仪器设备、物资材料的合理购置提供可靠的依据；预测病人的医疗费用，为合理收费或医疗保险研究提供依据。4三、医院统计预测的常用方法及用途主观分析法该方法：快速简便，适用于没有历史及现状的数据，需要依靠专家的经验和智慧进行定量或定性预测。时间序列法该方法：适用于有多年的历史资料及现状时间序列法该方法适用于有多年的历史资料及现状资料，资料有一定的发展规律，根据时间序列模型进行计算及预

3、测。资料，资料有一定的发展规律，根据时间序列模型进行计算及预测。5三、医院统计预测的常用方法及用途回归分析法：回归分析法可考虑与预测变量有关的多种因素，通过调查研究收集到许多与预测变量有关因素的资料，即可以用回归分析法进行预测。灰色系统模型预测法：医院工作中有些历史资料有一定的规律，有些资料则不然，有些事物或现象的资料积累尚不太多，可用灰色系统模型进行预测。当然，灰色系统模型也可以预测有规律，积累丰富的资料。6三、医院统计预测的常用方法及用途服务目标法：该方法适用于医院服务于一个特定的人群，要使该人群医疗服务达到什么目标，对医院人才需求量进行预测的一

4、种方法。该方法需要有人群的资料，医疗服务的历史资料。7四、如何使预测科学化要科学的指导思想。要以提高医院医疗质量、效果、效益为中心，这是预测目标的核心，单纯地追求经济效益或某一其它方面则是不科学的。要从医院各方面合理结构为出发点。要有发展的观点，动态的观点。明确统一的规范。预测对象、范围、内容、规格等的统一是预测科学化的基础。综合使用多种预测方法。由于每种方法都有一定的局限性，最好是多种方法，结合起来使用。8四、如何使预测科学化资料要有可靠性、先天性、全面性。预测人员要有必要的知识结构、工作经验和思想水平。实事求是的工作态度。预测是分析过去和现在来推

5、断未来，因此，预测者的思想方法，工作态度是重要的因素，要有高度的实事求是的态度，从客观实际出发，不掩盖、不虚报、不缩小、不扩大。9五、主观分析法六、时间序列法七、灰色动态模型预测法10谢谢！11