如何提升团队的合作能力.docx

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1、如何提升团队的合作能力摘要雷锋曾经说过“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量”。在当今社会经济高速的发展情况下团队合作已成为的必然。文中通过研究分析我们提出了几点如何提升团队合作能力的方法，以助于提高我们的团队合作能力，增加我们的就业竞争力。关键词：培养团队合作方法一、什么是团队合作能力在百度中这样介绍到“为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体”。我们具体指的就是团队合作指的是一群有能力，有信念的人在特定的团队中，为了一个共同的

2、目标相互支持合作奋斗的过程。它可以调动团队成员的所有资源和才智，并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象，同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。如果团队合作是出于自觉自愿时，它必将会产生一股强大而且持久的力量。一、我们为什么要进行团队合作德国的歌德曾经说过“不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的。合群永远是一切善良思想的人的最高需要。——德.歌德”所以团队合作对我们是非常重要的，特别是在当前经济快速发展的社会下，随着知识经济时代的到来，各种知识、技术不断推陈出新，竞争

3、日趋紧张激烈，社会需求越来越多样化，使人们在工作学习中所面临的情况和环境极其复杂。在很多情况下，单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的问题并采取切实高效的行动。所有这些都需要人们组成团体，并要求组织成员之间进一步相互依赖、相互关联、共同合作，建立合作团队来解决错综复杂的问题，并进行必要的行动协调，开发团队应变能力和持续的创新能力，依靠团队合作的力量创造奇迹。团队合作可以调动团队成员的所有资源和才智，并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象，同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报，人心齐，泰

4、山移。三、进行团队合作的必要条件第一、团队成员必须要有共同的目标团队合作必须要有一个统一明确的目标，这样我们才能把团队成员紧密的联系在一起，为了我们共同的利益和荣誉一起奋斗。第二、团队成员要相互信任信任是团队合作的基础，也是团队合作最重要的部分。如果团队之间没有相互信任，其交流就很难发生从而丧失彼此合作的基础整个团队就如同一盘散沙，毫无力量可言。第三、团队要有“冲突”有人认为团队合作最大的阻碍就是冲突，从而畏惧冲突。良性的冲突，分歧的意见可以巩固我们的团队，当然作为领导者必须在其中辨别虚假的和谐引

5、导和鼓励适当的、建设性的冲突。第四、团队成员要有强烈的责任感：团队成员要明白不是别人要你去做什么，而是自己需要去做什么，做自己分内应该做的事情。我们还要有责任心，责任心就是对组织对团队所负责任的认识、感情和信念。以及之间相遵守的规范、承担和履行义务的自觉态度。一、提升团队合作能力1、尊重无论新人或旧人在团队中尊重没有高低，平等待人，既尊重他人，又尽量保持自我个性，这是团队合作能力之一——尊重的最高境界。团队是由不同的人组成的，每一个团队中的成员首先是发展自我能力，经验，然后才是一个从事工作、有着职

6、业分工的职业人，从而来实现自我的价值。虽然团队中的每一个人都有着在一定的生长环境、教育环境、工作环境中逐渐形成的与他人不同的自身价值观，但他们每一个人也同样都有渴望尊重的要求，都有一种被尊重的需要，而不论其资历深浅、能力强弱。尊重，意味着尊重他人的个性和人格，尊重他人的兴趣和爱好，尊重他人的感觉和需求，尊重他人的态度和意见，尊重他人的权利和义务，尊重他人的成就和发展。尊重，还意味着不要求别人做你自己不愿意做或没有做到过的事情。当你不能加班时，就没有权力要求其他团队成员继续“作战”；尊重，还意味着尊

7、重团队成员有跟你不一样的优先考虑，或许你喜欢工作到半夜，但其他团队成员也许有更好的事情可以做。尊重能为一个团队营造出和谐融洽的气氛，使团队资源形成最大程度的共享。2、彼此欣赏每个人都要先把心态摆正，欣赏同一个团队的每一个成员，就是为了给团队增加动力。欣赏就是主动去寻找团队成员你优点，然后学习这些品质，并努力克服和改正自身的缺点和消极点。这是培养团队合作能力的第一步。三人行，必有我师。每一个人的身上都会有闪光点，都值得我们去挖掘并学习。适度的谦虚并不会让你失去自信，只会让你正视自己的短处，看到他人的

8、长处，从而赢得众人的喜爱。每个人都可能会觉得自己在某个方面比其他人强，但你更应该将自己的注意力放在他人的强项上。因为团队中的任何一位成员，都可能是某个领域的专家。因此，你必须保持足够的谦虚，这种压力会促使你在团队中不断进步，并学习到他们的优点来提升自己。3、宽容带人雨果曾经说过，“世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，而比天空更宽阔的则是人的心灵”。这句话无论何时何地都是适用的，即使是在角逐竞技的职场之上，宽容仍是能让你尽快融入团队之中的捷径。宽容是团队合作中最好的润滑剂，它