某企业人力资源部副经理岗位说明书..doc

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1、岗位名称：人力资源部副经理所在部门：人力资源部工作关系：1.上级：人力资源部经理2.下级：劳资人事3.内部联系：各单位、各部门4.外部联系：劳动人事部门、公安外事部门等相关政府部门工作任务：协助经理负责公司人事、劳动、社会保险的管理、协调工作。工作职责：1.经理不在时主持人力资源部工作；2.根据人力资源需求计划和招聘计划，开展人力资源招聘、面试和甄选工作；3.负责员工的社会保险、住房公积金和人事关系等管理工作；4.负责劳动合同管理相关工作；5.负责专业技术人员任职资格的取得、晋升相关工作；6.负责劳动、人事等相关部门的协调；7.完成领导交办其他工作。

2、考核内容（初定）：1、招聘人员符合岗位要求,及时到位；2、合同管理规范性；3、职称管理规范性；4、上级领导综合评价。聘用条件：1.知识技能：具备人力资源管理知识、企业管理知识、公共关系协调能力。2.工作经历：从事人力资源管理工作三/五年以上。3.所需学历：本科/大专。