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时间:2020-03-15
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1、试用期员工转正考核表姓名部门职务试用期间年月日-年月日考评内容评估要点权重员工自评主管评估评估得分A4B3C2D1A4B3C2D1工作业绩及时、保质完成工作10 高效开展工作10 工作方法10 称职能力良好的职业道德,品行端正8 岗位专业知识拥有程度8 实际工作经验以及解决岗位问题能力8 对本岗位职能与职责的认识程度4 工作中能提出创新的见解和方法3 善于学习,提高自身的知
2、识水平和技能5 务实与敬业精神,热爱本岗位工作5 日常工作管理及自我管理3 乐意与人协调、沟通,具有团队协作精神5 工作计划与条理性,有(项目)目标意识3 工作主动性与积极性5 工作的服从与配合情况5 遵守公司各项规章制度及出勤情况5 对公司及企业文化的认识程度3 考核等级□优秀□良好□合格□基本合格□较差合计得分 部门主管简评建议转正类别:□提前转正□按
3、期转正□延长试用期,()个月□辞退部门经理 人力资源部审批总经理(人力资源总监)审批 备注:1、此表适用总部试用期员工,考核由业绩考核及称职能力考核两部分组成,考核评估分员工自评和主管考评,其中员工自评不计入得分,仅供参考;2、考核等级的确定参照《绩效考核管理规定》;3、本表交人力资源部备案,并另附合理化建议一份。
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