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时间:2020-03-15
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1、浅谈认识自我对选择工作的重要性在在线课程的学习中,我重点学习思考的视频是庄明科的认识自我,总共四个学时,看完四个教学视频之后,我最大的感悟就是体味到了认识自我对选择工作的重要性。过完三年轻松愉快、丰富多彩的大学生活之后,就会面临相对来说很残酷的求职生活,会突然觉得自己的简历上的内容太多苍白,甚至会为自己之前的荒废时光悔恨,瞬间觉得亚历山大,迷茫不知何去何从,有人也许会怀疑生活、怀疑人生,大家都硬着头皮在奋斗。不管是自信满满的学霸,还是愁得头发都白了的学渣,都面临着选择的问题,大家都不是找不到工作,而是找不
2、到满意的工作,这个时候选择就很重要了。自我认识是职业规划的起点,选择一个适合自己的职业是最重要的,如果你选择的职业跟你本人的性格特点还有能力不相符,那么你在做这份工作的时候就会特别痛苦,哪怕这个工作是所有人眼中的好职业,但是做起来却是“如鱼饮水,冷暖自知”。你的选择很多都是来自于经验判断,甚至很大程度受环境的影响,有些人考虑工作的时候完全不把自己的兴趣爱好能力包含在内,只追求待遇和风光体面,从长远来看对一个人的职业生涯甚至是整个人生都是不利的。自我认识不管是在找工作还是在其他方面都是十分重要的,人在处理自
3、己与整个世界的关系的时候,就要清楚地认识自己,把自己摆在正确的位置上才能更好地发挥你自己的价值。而我们自我认识往往是不够准确甚至是错误的,我们认识的自我也许正是你所期望的自我,可能正是你所缺失的东西。比如你认为你自己是一个外向的人,因为你平时总是能笑脸迎人,感觉跟大家都很和睦,这时候我们也不能完全认为自己是一个外向的人,可能你内心就是一个内向自卑甚至是有点抑郁质的人,只是你平时掩饰了,你跟什么人心都走得不是很近,哪怕你跟其他人关系都非常不错,你也没法在这种人际交往中获得幸福感。我们需要为自己做性格分析,而
4、性格在被分为判断型和知觉型,不同类型的人格适合做不同的工作,我看了视频之后做了一下测试,发现自己是直觉型的人,这一点我早有所体会。但是在另一种分类方法中我以为自己是海豚型的人,喜欢帮助别人,但是看完视频之后,发现自己其实更偏向于狮子型的人,海豚型的人充满着激情和爱,热爱奉献,我自己的价值观中觉得海豚型的人更加高尚伟大,并且人生更加有意义,而实际上那正是我所向往的,我自己本身来说并不是乐于奉献的人。做性格分析真是为了认识到自己的优缺点,借助一些工具还有他人来发现自己更加全面的性格,然后在选择工作的时候规避自
5、己的缺点,做自己能够胜任且具有一定挑战性的工作,这样才会开心也更有成就感。而现在很多用人单位也注意到这一点,他们选择某些职位的人才的时候,不再把专业对口作为唯一的标准,而是看求职者的性格适不适合这份工作,比如一份审计工作,就会找判断型的人来做,因为审计工作需要非常有耐心严谨。这样的选择实际上是对双方都有好处的。第二个是兴趣的问题。有句耳熟能详的话是“兴趣是最好的老师”,这一点是非常具有可取性的。兴趣应该作为我们职业发展规划的内因,是我们选择职业的重要依据。如果你对一件事情非常感兴趣,维度升高之后时间就会被
6、缩短,你会觉得做这件事的时候时间过得十分的快;相反,如果你很讨厌做一件事情,维度降低了时间就会不断地被拉长,于是你周一起不来床,周五下午就会特别兴奋,这实际上就反应出了你对这项工作实际上的很不满意的,如果你做这样的工作,生活是不会太愉快的。而在这里面有一个分类,我发现自己是属于社会型的人,是SJ类型的人,从这方面看来我,我还是比较适合当老师的,不过一个人的性格特点和职场兴趣不可能用一种类型就概括完,所以你在选择的时候你要对自己的兴趣还有其他的条件做一个衡量,避免极端的选择,比如你完全不喜欢那种工作,但是你
7、为了薪水其他条件而去做,这明显是会有风险的。同时,一个人的兴趣不一定会和社会完好的对接,你的兴趣不一定能为你找到一份合适的工作,你需要做出相应的调整,尽量在保证自己温饱的情况下选择与自己兴趣比较接近的工作,如果你有幸找到了一份你喜欢的工作,并且你能够胜任,那么这个时候你可以当作一项事业来做,那么这对于你的人生是比较有意义的。接着下来就是我们的价值观,从著名的马斯洛的需求理论来看,一个人处在不同的需求阶层就会有不同的价值观,而我们的价值观在很小的时候就受到父母的影响,并且随着经历的不同会变化。价值观就是一个
8、人认同的做事原则和风格,但是在职场上,我们做的事情不一定就符合我们自己的价值观了,比如一个十分感性的人去做法官,那么说不定他还会怀疑法律的正确性。一个特别正直道德感十分强的人,去从事某些商业活动就会内心有矛盾。在老师列举的价值观中,我发现自己偏爱成就、正义、知识、爱、忠诚、道德、智慧。我们所选的职业要尽量跟自己的价值观相匹配,这就要求我们不断地审视我们的价值观,另一方面我们要弄清楚有些职业本来的面貌是怎么样的,很多时候都是“外
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