员工生日活动方案.doc

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1、员工生日活动方案　　关于举办公司员工生日活动的策划方案　　为了提升员工对公司的归属感和认同度，凝心聚力，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，更好为公司创造效益，并进一步丰富我公司企业文化，加深企业文化内涵，拟为员工举办生日活动，具体内容如下：　　一、集体活动：当月生日的员工在一起举办活动。　　1、活动时间：每月一次，时间1个小时（晚餐时开始），具体日期　　视情况而定。　　2、活动形式：聚餐、联欢　　3、参加人员：当月生日员工、在家的领导、当月生日员工所在部门　　经理及同事、人力资源部门相关人员　　4、活动流程：领导致辞——生日员工代

2、表发言——赠送贺卡（贺卡　　一定要领导的亲笔题词）——聚餐——分尝蛋糕（请　　领导与生日员工代表共同切生日蛋糕）——共唱生日　　歌——摄影留念　　5、具体事宜：　　?将当月生日员工姓名和生日祝福语制作成彩色宣传画，张贴在橱窗栏内并附上祝福。　　?举办生日party后，将活动摄影照片张贴在橱窗栏中并赠送给其本人留念。　　优点：大家共同庆祝，热闹有趣，让生日员工印象深刻，并有期待感，　　放在午餐时间搞活动，不耽误工作。　　缺点：不能让所有员工都放在生日当天庆祝，花费较大，当月生日员　　工人数较多时，活动时兼顾不到所有人的情绪，容易流于形式

3、，且比较占用领导的精力和时间。　　二、单独庆祝：在员工生日的当天，一一表示祝贺。　　1、活动时间：早上开始上班时　　2、参加人员：当日生日员工、在家的领导、人力资源部门相关人员　　3、活动项目：　　?给员工买生日蛋糕；　　?由在家的领导赠送董事长及总经理签名的贺函及生日贺卡；?在员工过日当天发个红包,不用很多，图个吉利，由在家的领导发放，表示祝贺　　?可以为他们在电台点首歌　　?与公司领导合影留念　　?男员工收到的生日礼物和女员工不同，如女员工会收到一束鲜花，男员工可能会收到一个有纪念意义的其他东西（重要的是提前会征求员工的愿望），钱

4、不多，但很温馨　　?每个员工的生日那天，与公司在家的领导共进生日午餐　　4、具体事宜：　　?在我们的公告栏上特地规划出一块位置用来做生日员工的“心语心愿”区!将它做成了一个心型,然后将它装饰得PPLL的,每个月将生日员工的照片提前贴出来,然后由公司所有员工都将自己给他们的祝福语写在上面!(这样,生日员工心里至少会开心一天的,或者更久)。　　优点：为每人单独庆祝，会让员工感觉自己很受重，且可以经常改变　　花样，有新鲜感，花费较少，需要时间较短，不占用领导的时间和精力。　　缺点：所有项目都比较严肃，不十分热闹，如果员工多的时候，可能　　每

5、天都有人过生日，或者一天内有几个人同时过生日，比较占用时间。　　员工联欢晚会方案　　一、目的　　为体现公司对员工的人文关怀，增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。二、活动主题　　钜鸿公司第一季度员工联欢晚会（邀请第一季度生日员工参加）三、活动时间　　xx年4月25日。四、活动场地　　公司宿舍一楼活动室。五、活动对象　　1．当季度生日的员工；2．邀请公司领导参加；　　3．有文艺特长者带节目提前报名参加。六、活动程序安排　

6、　1．布置活动现场，创造一个温馨的活动场景　　1．1人事行政部统计当期生日员工名单，并发送邀请函，邀请；1．2邀请寿星员工参加活动，同时请领导及有文艺特长的同事参加；1．3提前购买好活动所需物品；2．活动内容安排：2．1主持人开场；　　2．2领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；　　2．3邀请员工代表发表感言，并分享人生中最有意义的一件事或在钜鸿发生的有趣的事情；2．4感恩公司，全体合唱--《感恩的心》；　　2．5联欢活动环节：为了活跃气氛,让大家更开心,下面我们来做一个团队游戏，：（背景音乐“大家动起来”）

7、。　　A.游戏节目：双人顶气球接力赛，活动目的：增进亲近感，考验成员配合、协作能力。　　B.点播歌曲：研发部李柳绿--《越长大越孤单》、《欧若拉》、《后来》、《落花》　　C.第二个游戏：猜字谜、脑筋急转弯　　D.分享蛋糕（音乐响起—员工共同许愿--一起吹蜡烛！--切蛋糕—分享蛋糕）2．6.表演节目以及获胜者小礼品发放　　2．7.合影:所有工作人员及生日员工合影，歌曲《明天会更好》2．8联欢晚宴会结束，清理场地。　　七、费用预算　　目前钜鸿公司第一季度生日人数为103人，实参加90人，预计按15元/人计算，合计费用为1350元。物料用品

8、由采购部购买。费用预算见下表（实际单价按采购购买为准）：　　方案拟定：审批：　　员工生日详细活动方案三篇　　方案一：员工生日活动方案　　给员工过生日是人力资源主管关心的大事，也是最花费心思的一件事，从员工生日活动到送给员