建筑业-项目经理部-联合体协调员关键绩效考核指标KPI.doc

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1、项目经理部联合体协调员KPI框架考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的联合体管理制度的健全性联合体管理制度是否科学、合理、具有可操作性保证联合体工作的规范性联合体满意度联合体对其各项协助、协调工作的满意程度提高各方对本公司的信任,建立良好的外部关系现场副经理满意度现场副经理对其在试车、性能测试工作中所做协助工作的满意程度使现场副经理的工作得到有效的支持

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