人力资源系统项目详细设计说明书.doc

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1、此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除人力资源系统项目详细设计说明书厦门理工学院软件学院东方组Date：2012.12.1组长：何志坚组员：高健、颜伟坚、张晓龙、王智伟、叶武斌、倪云豪、李丽娟此文档仅供学习与交流此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除目录1概述51.1编写目的51.2项目背景51.3术语和缩写51.4参考资料52软件模块标识63用户信息管理73.1基本信息管理73.1.1表示层73.1.2业务逻辑层73.1.3实体层93.1.4数据访问层123.2详细信息管理133.2.1表示层133.2.2业

2、务逻辑层143.2.3实体层163.2.4数据访问层173.3教育信息管理183.3.1表示层183.3.2业务逻辑层183.3.3实体层193.3.4数据访问层193.4再教育信息管理193.4.1表示层193.4.2业务逻辑层203.4.3实体层203.4.4数据访问层213.5工作经验信息管理213.5.1表示层213.5.2业务逻辑层223.5.3实体层223.5.4数据访问层233.6项目经验信息管理233.6.1表示层233.6.2业务逻辑层243.6.3实体层243.6.4数据访问层253.7技能信息管理

3、253.7.1表示层253.7.2业务逻辑层263.7.3实体层26此文档仅供学习与交流此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除3.7.4数据访问层263.8家庭成员信息管理273.8.1表示层273.8.2业务逻辑层273.8.3实体层283.8.4数据访问层284薪资管理（略）295离职管理（略）296部门信息管理（略）297职位变更管理297.1职位空缺登记297.1.1表示层297.1.2业务逻辑层297.1.3实体层307.1.4数据访问层307.2面试及审核317.2.1表示层317.2.2业务逻辑层31

4、7.2.3实体层317.2.4数据访问层327.3面试成绩327.3.1表示层327.3.2业务逻辑层327.3.3实体层337.3.4数据访问层337.4推荐信息347.4.1表示层347.4.2业务逻辑层347.4.3实体层347.4.4数据访问层357.5推荐考核信息357.5.1表示层357.5.2业务逻辑层357.5.3实体层367.5.4数据访问层367.6调职申请信息367.6.1表示层367.6.2业务逻辑层377.6.3实体层377.6.4数据访问层377.7调职交接情况387.7.1表示层38此文档

5、仅供学习与交流此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除7.7.2业务逻辑层397.7.3实体层397.7.4数据访问层408培训管理（略）409系统管理409.1部门管理409.1.1表示层409.1.2业务逻辑层439.1.3实体层459.1.4数据访问层469.2职位管理479.2.1表示层479.2.2业务逻辑层499.2.3实体层519.2.4数据访问层539.3密码修改549.3.1表示层549.3.2业务逻辑层549.3.3实体层559.3.4数据访问层551此文档仅供学习与交流此文档收集于网络，如有侵权

6、，请联系网站删除概述1.1编写目的本文挡提供给开发人员进行开发参考，以及测试人员编写单元测试所用。1.2项目背景系统名称：HRM人力资源管理系统开发者：何志坚、高健、颜伟坚、张晓龙、李丽娟、倪云豪、王智伟、叶武斌详细设计的原则和方法：项目整体结构清晰，按照概要设计的结构来进行详细设计。系统详细设计后容易扩展，降低对其他模块的耦合性。详细设计要做到可操作性，使读者能清楚所要实现的功能，以及如何去实现。1.3术语和缩写术语描述性定义Models:实体DAL:数据访问层BLL：业务逻辑层HRMS；界面表示层UserInfo:

7、员工的详细信息P_user:用户详细信息typeName:权限类型的设定tStart:培训开始日期tEnd:培训结束日期1.4参考资料序号文件名文件编号发表日期出版单位或作者1《C#编码规范》2《HRM系统需求说明书》2005-3-03张咏勤此文档仅供学习与交流此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除3《HRM概要设计说明书》2006-4-6张咏勤1软件模块标识编号模块名称模块标识1人事信息管理1．1基本信息管理User1．2详细信息管理UserProfile1．3教育信息管理Education1．4再教育信息管理R

8、eEducation1．5工作经验信息管理Experience1．6项目经验信息管理Project1．7技能信息管理Skill1．8家庭成员信息管理ReferPeople2职位变更2．1职位空缺登记Vacancy2．2简历信息同人事信息管理各模块2．3面试相关信息Interview2．4领导审批Interview2．5录用情况Jo