人力资源管理系统详细设计说明书

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1、五、详细设计说明书五、详细设计说明书1．引言41.1编写目的41.2项目背景41.3定义51.4参考资料52．总体设计52.1需求概述52.2软件结构61、系统管理模块结构图：62、人事管理模块结构图：63、招聘管理模块结构图：74、考勤管理模块结构图：95、工资管理模块结构图：96、办公助手管理模块结构图：107、系统管理模块结构图：108、管理员登录模块113．程序描述113.1系统管理模块111、CreatePression过程：112、CreateNewOwner过程：113.2人事管理模块113、ModificatioinOwern过程：124、query过程：125、add过程：1

2、26、Delete过程：127、Modify过程：123.3招聘管理模块138、EmployerInfor过程：139、RecruitmentPlaN过程：133.4考勤管理模块1310、KaoQinXiangMu过程：1311、AttendanceAN过程：1312、AttendanceP过程：1413、DataQuery过程143.5办公助手管理模块1414、AcceptINfor过程：1415、CreateNOtepad过程：1416、CreatWordOffice过程15五、详细设计说明书3.6.数据存储管理模块1517、StorgeDatabase过程：1518、RestoreDat

3、abase过程：153.7登录模块1519、ISbool过程153.8程序逻辑163.8.1登陆模块：163.8.2系统管理模块：163.8.3：招聘管理模块：173.8.4：考勤管理项目：173.8.5：人事管理模块：183.8.6：工资管理模块：193.8.7：工具助手模块：193.8.8：数据操作：203.9接口203.10存储分配213.11限制条件213.12测试要点21五、详细设计说明书1．引言随着社会的进步，企业经营要素也不断的改变，竞争条件亦不断变化更替，由原来的资本竞争逐步向人才竞争转变，因此随之而来就是更加国际化及专业化竞争，这会使企业的人才战略变得格外重要，传统单一的人事

4、管理已经无法满足企业对于人才战略及越来越多的人才储备需求。因此．近年来导入e-HR系统（电子商务化人力资源管理系统）已经是企业迈向未来不得不面临的课题。在计算机技术的飞速发展的同时，利用计算机来获得和处理信息是当今信息管理的一大特点。现在社会的企业信息也在急剧庞大，对于庞大的信息量，利用以前的手工记录信息现在已经是不现实了，所以用计算机技术处理企业信息是社会发展的必然的趋势。1.1编写目的为明确软件需求、安排项目规划与进度、组织软件开发与测试，撰写本文档。本文档供项目经理、设计人员、开发人员参考。1.2项目背景a.项目名称：人力资源管理系统b.产品用户：公司管理人员c.项目提出者：软件二班软件

5、工程项目组第十二小组。d.项目开发者：软件工程项目组第十二小组e.项目和系统的关系：本项目旨在编写人力资源管理系统的服务端属于b/s式的开发需求，对系统硬件配置要求低。实现简单。1.3定义HR：人力资源管理系统数据库的简称，以下用HR代替。1.4参考资料a.《数据库系统概论》作者：王珊，出版社：高等教育出版社。b.《C#程序设计及应用教程》作者：马骏，出版社：人民邮电出版社。c.《面向对象技术及UML教程》作者：李磊，出版社：人民邮电出版社。d.《C#网络应用编程实验指导与开发实例》作者：马骏，出版社：人民邮电出版社。e.需求规格说明书。第十二软件开发小组。f.概要设计说明书。第十二软件开发小

6、组。五、详细设计说明书2．总体设计2.1需求概述本系统主要是用来处理员工的相关信息以及工资等的情况统计，公司把员工的信息，包括姓名、性别、年龄等信息输入人事管理系统的数据库，然后在管理终端可以对数据进行查询和修改等操作。使用人事管理系统，便于公司领导掌握人员的动向，及时调整人才的分配。功能名称输入项输出项执行权限功能描述系统管理模块管理员档案信息录入信息成功或录入信息错误及错误原因超级管理员创建和删除管理员，修改管理员权限考勤管理模块修改，增加考勤项目和考勤信息显示考勤结果管理员记录员工的考勤状况招聘管理模块招聘计划信息显示招聘计划和招聘结果管理员制定招聘计划，公布招聘结果工资管理模块工资和奖

7、惩信息最终工资和基本信息管理员管理工资发放人事管理模块员工详细信息员工详细信息管理员对员工信息进行管理数据管理模块管理员存储或还原数据2.2软件结构1、系统管理模块结构图：五、详细设计说明书2、人事管理模块结构图：五、详细设计说明书3、招聘管理模块结构图：五、详细设计说明书4、考勤管理模块结构图：5、工资管理模块结构图：五、详细设计说明书6、办公助手管理模块结构图：7、系统管理模块结构图：五、详细