艺术组“巾帼文明岗”创建措施.doc

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1、湘潭县云龙实验中学初中部艺术教研组创建“巾帼文明示范岗”创建措施1、领导充分重视，成立创建巾帼文明岗领导小组，明确责任分工，纳入年度工作计划，统一布置，定期检查。2、加强艺术教研组组队伍的思想、业务建设，鼓励教师女职工不断学习，参加各种职业道德教育培训和心理健康培训，提高文化素养和心理健康水平。3、努力钻研业务，开展岗位比武，各艺术学科之间进行交流沟通，不断提高教育教学水平。4、积极组织学生开展丰富多彩的艺术活动，活跃身心，健康成长。5、参加各级各项竞赛，激励女职工立足本职，争创先优，做智慧女性，彰显巾帼风采。创建“巾帼文明示范

2、岗”具体内容1、制定目标。领导重视，专人负责，把创建活动纳入学校工作计划，突出维权职能，解决女教职工最关心、最直接、最现实的利益问题。2、创建活动：学校领导高度重视创建活动，专门成立了以马敬祥书记、张自德董事长、刘继湘校长为首的领导小组，始终把创建活动纳入单位文明建设规划，根据创建内容制定了“巾帼文明岗”岗位要求，使学校真正成为了“社会认可、家长满意、教师幸福、学生快乐”的和谐校园。3.以创建活动为契机，打造优秀教师团队。为深化课堂教学研究，提升教师专业素质，学校以校本培训为突破口，在师德、师风建设、新课程标准等方面，对教师进行

3、了扎实有效、丰富多彩的系列培训。举办云龙杯赛课，开展了青年教师拜师结对、轮流试教、青年教师亮相课、教师示范课等活动；选派青年骨干教师外出学习，聘请心理健康知名学者来校讲座，艺术组积极开办音乐、美术、舞蹈兴趣班，发展学生艺术兴趣爱好，注重素质教育的培养。4人文关怀，激发热情。学校领导关心教师女职工的身体健康，每年的三八妇女节都组织女职工进行身体检查，学校工会组织女职工进行文娱活动与体育运动竞赛，每年的六一儿童节对十四岁以下的教职工子女进行慰问。处处体现着学校的人文关怀，激发了广大教师的工作热情，促进了学校教育教学质量的稳步提高。.

4、关于创建“巾帼文明示范岗”工作制度1、要加强队伍的思想作风建设，不断提高教育教学水平。艺术组重视对青年教师的培养。在学期初，教研组制定好周工作安排表。艺术组进行示范课评课，新教师举行拜师学艺活动，并且上好新教师亮相课，每人每学期至少写十篇读书笔记或心得体会，年终学校对教师的读书笔记或心得体会进行评选和交流。2、做好组内教学常规工作，改变过去传统的教学方法和活动形式,开展25+20高校课堂模式，即时备好每一堂课，同时制定艺术教学组实录表，每人一本，及时记载好班级课堂情况，表扬肯定学生，谈话记录，课后反思及一周工作总结。学习教务处的

5、量化考核细则，做到及时送检教案，按时上课，不私自进行调课，每月及时总结公布量化表，听课、教学反思多听多写，按时听好组内的教研课，示范课，每周五的教研活动按时参加。3、艺术课堂教学要保证趣味性与知识性相结合，提高艺术课程满意率，就要积极组织学生开展丰富多彩的艺术活动，活跃身心。其中在教师节期间，美术组老师要组织学生制作贺卡庆祝教师节感恩活动。对全体七年级新生进行“快乐成长风采秀”的活动，对全校学生开展艺术课堂前十分钟礼仪训练，纠正学生不良坐姿等。信息科老师为活动制作主题幻灯片。另外，在学期的教学工作中,本组各学科教师除完成好教学工

6、作外,积极配合学校中心工作,开展好学校艺术节等各种活动,充分发挥不同学科的优势作用。，