副经理（综合）岗位说明书.doc

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1、副经理（综合）职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：副经理所属单位：部门：计划财务部所属职类职种：工作地点：职位设立日期：职位目的：主管ERP项目协调与推广工作，协助经理管理部门内部工作，为公司管理规范提供支持。工作关系：直接上级：分管领导同僚：直接下属：卡类物资管理经营财务管理出纳统计会计核算会计项目管理综合管理主要职责：重要性应负职责衡量标准1制度拟订。协助部门主管组织拟订公司财务管理制度及其实施细则和操作流程，解释和贯彻落实相应制度，对有关法律法规、财经纪律和公司财务管理制度的执行进行检查与监督。工作规范2计划分解与预算编制。参与公司年度经营计划的拟订，并根据公司年度经营计划，组

2、织与分解拟订年度、季度和月度财务收支计划、年度利润计划，组织编制年度、季度、月度财务预算。计划合理预算准确3沟通协调。配合本部门经理做好与公司相关部门之间的协调，根据上级要求与工作需要及时向上级和相关部门通报部门工作情况，在人员、物资与信息等方面进行配合与服务。手续完备4资金管理。根据财务收支计划和财务预算，协调组织编制资金计划，开展资金效益活动，协调资金管理过程中出现的各种问题，对资金使用进行财务控制。合乎制度5辅助决策。积极参与公司各项投资项目的可行性研究，为决策层提供有关资金投放和回收情况的信息。信息准确6财务分析。配合部门主管做好公司经营财务分析，定期出具分析图表数据，为公司各级

3、部门领导做好各项经营决策提供可靠的信息。数据准确分析合理任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）适应年龄岁以上适应性别男女√所需学历高中所需职称初级适应专业财会专业中专(职高)√中级经济管理√大学专科高级大学本科硕士以上任职资格大专以上学历，五年以上财会工作经验，具有会计师职称，有会计上岗证素质要求要有较强的纪律性，对工作认真、细致、有耐心，并具有良好的保密观念；对数字较敏感，有较强的财务管理能力和工作组织能力，一定的公关能力；熟悉公司的财务工作流程和各类管理制度，掌握较丰富的财务管理知识、计算机知识、金融知识、经济法和税法知识，了解国家财会制度和会计法规知识。所需

4、培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）岗前培训通信企业财务管理、ERP系统操作培训在岗培训ERP系统操作培训。职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）编制：（本职位说明书编写信息。）编写:王丽芬批准：审核：编制日期：