靖边十小少先队干部竞选轮换制度.doc

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1、靖边十小少先队干部竞选轮换制度一、指导思想：为了促进学校少先队工作向着规范加特色的方向发展，选出最优秀的少先队员担任大队委职务，形成“自已的活动自己搞、自己的阵地自己建、自己的事情自己管”的少先队工作新局面。二、竞选宗旨：公平公正公开三、竞选条件：1、一至五年级品学兼优的少先队员；2、担任中队委以上职务，有组织才能，起到模范带头作用；3、能独立完成老师交办的所有工作任务；4、有敏锐地观察事物及处理各种事务的能力；5、有开拓精神，能创造性地开展工作。四、竞选办法：采取班级公平选举推荐候选人——大队

2、委竞选——产生大队委的方式。五、队干部轮换制度：1、每个队干部有一定的任职期，期满无特殊情况可以参加下一次的选举。2、每半年改选一次队委会和队长。靖边十小大队部2014.9