“安全生产模范单位”申报材料.doc

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1、“安全生产模范单位”申报材料提高素质加强管理做好安全生产工作阜生煤业有限公司机电部2011年12月“安全生产模范单位”申报材料：提高素质加强管理做好安全生产工作阜生煤业有限公司机电部全部室人员年富力强、业务精通，安全知识全面，思想觉悟较高，且能发扬吃苦耐劳的精神，不怕苦不怕累，是一支思想技术全面发展的部门。2011年是我公司成立的第二年，对于我们机电部来说，可以说是比较艰苦的一年。在今年的35KV变电站、副井绞车房、主井井筒装备、注浆注氮车间、瓦斯泵站和锅炉房的安装调试过程中都曾遇到不少的困难，但是我部室所有员工尽心尽职，严格把好本部门工作的每一关，最终我们克服一个又一

2、个困难，顺利完成35KV变电站、副井绞车房、主井井筒装备、注浆注氮车间、瓦斯泵站的安装调试工作和锅炉房建设的基本完工。全室职工上下齐心克服困难，因为我们坚信只要大家团结一致，齐心协力，发扬我矿吃苦耐劳的精神，没有什么坎是跨不过去的。面对困难，我们部在公司党、政的领导下，通过精心组织，合理安排，严格要求井下作业人员按规章制度作业，严格控制现场，克服了一个又一个困难，渡过了一个又一个难关，保质保量安全地完成了公司交给的各项任务，实现了安全生产。阜生矿是一个要求建设成现代化的矿井，起点很高，要求也比较高，这就要求职工的整体素质也必须要跟上，完成工作不仅要完成的好，还要完成的快

3、,没有一个超前的管理和行之有效的办法是无法做到这些的。要想使一个集体干好一项工作，就必须调动起这个集体的所有成员的积极性，这首先就得从思想教育上抓起，统一全队职工思想。所以，我部室从年初就在全队开展了思想道德教育，来培养职工爱岗敬业的精神，并结合集团公司、司马煤业公司、阜生煤业公司精神，在全部室开展了“践行‘三个代表’，树好干部形象”活动，使全部室职工树立科学的发展观和正确的政绩观，提高了干好工作的信心和干好工作的决心。还在党员中开了思想教育专题会议，使党员做职工群众的带头人。同时，还利用各种机会，给职工学习“十七大”精神，学习集团公司、司马煤业公司职代会精神，给职工讲

4、公司的优势及第三次创业的宏伟蓝图，讲企业荣我荣，企业衰我耻的道理。通过这些方法，使全部室职工树立了爱企业如家，爱岗敬业的信念，人人为集体着想，人人为企业着想，人人对公司的前途充满了信心，主动干好本职工作，为我部室各项工作的顺利开展，奠定了坚实的思想基础。职工的岗位技能知识如何，决定着他干出来的工作质量如何，所以我们对职工进行了岗位技能培训，包括操作规程、作业规程、煤矿安全规程、生产矿井质量标准化标准、岗位作业标准化标准等，使部室职工掌握作业标准、质量标准、操作标准等，从而使职工在检查工作中严格要求工人按标准执行，保证干出合格的工程。质量标准化工作是一项基础的工作，搞好质

5、量标准化工作，既可给职工创造一个良好的作业环境，又可降低材料消耗。我们组织职工进行了学习，还制定了考核办法，把质量标准化的各项内容责任到人头，出现质量问题是后，根据问题责任到人，该扣钱的扣钱，该扣工作量的扣工作量，从而使“质量就是工作量”的观念深入到每个职工的心中。通过这些措施，使工程质量有了明显的提高，材料消耗也大大降低。新矿井、新形势、新管理、新设备对我们的员工提出了新的、更高的要求。作为一名现代化煤矿企业的员工，不能按照以前的标准来要求自己，必须经常学习，紧跟阜生煤业公司建设发展的步伐。我们机电部这一年的工作重点就是：切实转变工作作风，坚决不走形式，通过扎实的基础

6、工作，源头治理，切实提高全员安全意识，努力干好我部的各项任务，保证我矿的新井与旧井的建设与生产工作顺利进行，完成了安全生产目标。2011年，我部室在矿党政的正确领导下，全部室干部职工共同努力，尽心尽力的完成上级交给的安全生产及精神文明建设任务，以后的路还很长，我们还需要加快前进的步伐，严格按照矿党政的要求，按时保质保量完成上级下达的各项任务。阜生煤业有限公司机电部2011.12