模范单位申报材料

《模范单位申报材料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、模范队组申报材料作为全矿的安全监察基层队组，我单位深入贯彻落实集团、矿及各级有关文件精神，大力开展“三个百分之百”达标活动，强化安全管理，加大队组人员“廉洁自律”，充分发扬“三铁精神”,有效保证了全矿的安全生产。今年上半年，安全调度共查处隐患76326条，比去年同期的69322条增加10.1%：隐患按时整改率达到99.5%,比去年的按时整改率98%提高了1.5%；及时制止“三违”和不规范行为1860人次，比去年同期的1646人次增加13%。安全调度在排查隐患、制止“三违”、隐患的按时整改均有所提高，事故的发生率大幅度下降。通过推行''三个百分之百”达标活动和强化管理

2、，以辅助运输安全员“手指口述”为窗口，逐步开展，加大了各级管理人员学习应用“白国周班组管理法”的力度，安监人员的业务素质在进一步的提高，安全调度的安全管理水平有了新的提升。查隐患、反“三违”的力度显著增强，同时也促进了队组自主查隐患，主动整改隐患和制止"三违”的工作积极性，今年前半年我矿安全状况呈现良好态势。在今年的“春节”、“五一”等检修项日中，本单位提前制定专业措施，根据矿检修计划，超前调度，抽取业务精、干劲足、作风正的人员进行跟班，并组成由副主任带队的专业巡查组，对井下重点工程专项检查，确保了检修项目的顺利完成。认真贯彻执行党的方针路线政策和国家法律法规，认真

3、组织定期、定量学习国家、省、公司、矿的有关文件精神，并根据本单位工作性质认真开展业务知识的学习。使党员、干部的整体索质进一步提高，并在具体的工作中，做到思想统一，日标一致，互相尊重，互相支持，协调配合。坚持实行集体领导与个人分工负责相结合的原则，做到事事有人管，各负其职，尽心尽职。按照矿党委绩效管理评价体系的流程，制定党员、干部绩效考核方案，每月对党员、干部进行考核，月底进行排名，这种形式对促进党员、干部的工作积极性起到很好的作用。并开展民主评议党员，开展批评和口我批评，有不同的看法开诚布公地提出来讨论，经过正常的争论，达成共识，在工作中认真加以实施，通过绩效管理评

4、价体系，促进了党员、干部的工作积极性和主动性。每月认真开展廉洁文化有关工作，对员工进行廉洁文化宣传教育，并有针对性的对党员干部进行教育，认真开展好每季一次的廉政谈话，以教育和制度进行双管理，使党员、干部、员工对廉洁文化有了明显的认识和提高。“创先争优”活动口开展以来，我单位高度重视，召开动员大会，广泛动员，营造活动的氛围，成立专门的领导小组，认真制定创先争优活动方案，制做创先争优活动的牌板，公示党组织的承诺及党员的个人承诺，接受群众监督。并组织党员、干部、职工进行知识答题，让党员、干部、职工更深刻领会该项活动的重要性。并带动团委、工会、复转军人等积极参与创先争优活动

5、，分别制定创先争优活动方案，全方面、多层次的深入开展创先争优活动，掀起了安全调度室全面争创先进的活动高潮。安全调度在全矿的安全生产中作出了努力，挥洒了汗水，今后,安全调度全体成员会进一步加强业务素质，加大管理，加强沟通合作，团结一致，为我矿的安全生产保驾护航。安全调度室2011-7-17模范单位申报材料安全调度室2011年7月