话术总结范文.doc

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1、话术总结范文　　您留个联系方式吧，回头再联系。　　那也可以，您先给我个邮箱地址吧，我把咱们的详细资料和目前的一些活动情况给您发过去，上面有我的联系方式。　　您QQ号码多少？我加上您。　　方便咱们以后交流，有什么事也可以及时沟通。　　咱么这个行业人员流动性强，隔三差五总会需要人，您看您这么忙，以后这块一起合作我也能帮帮您，这会我就不多打搅您了。　　等有空了，我过去找您，咱当面好好聊聊。　　暂时不需要这样啊，那真是恭喜您了，能在这么好的单位工作。　　这说明咱们企业近期运营很好啊，人员比较稳定。　　以后肯定还会有更大的发展，那时候企业壮大了，要扩展

2、业务，开新店面，还会需要大量的人才，这么好的势头，我们不是得提前储备好人才嘛，您看这样，我先给您发一份详细资料，以后合作的话，咱们可以充当您的人才储备库，随时为您配备所需人才，到那时候，再有别的企业跟您聊这个问题，您就可以回答他，“我们永远不需要这样的服务”，把精力放在关键的地方，发挥更大的作用，不是更好嘛。　　再说，现在进行的优惠套餐服务，您就是暂时没有招聘计划，单是把页面挂到网站上，也能起到宣传推广的效果，每天那么多人浏览，你想一个人经常在网上看到您，等他意向消费的时候，肯定也不自觉的就想到去您那里，所以，无论是求职者还是消费者，都能让人

3、觉得咱企业是个品牌性很强的企业，顺带着形象就宣传出去了。　　几百块钱，花在哪里都不一定能收到这样的效果，对不对？一个一个收费这个提议很好，单个按效果收费，看上去很划算，实际上恰恰没有保障，而且费用还高。　　单个按效果收费，比较适用于短期招聘，招聘人员1‐2个之间的这样的中小型企业，一次性投入精力，再无招聘需要的情况。　　像咱们这样的规模较大企业，对服务类人才的需求是持续性的，招完一批还有一批，如果单个按效果付费，会付出大量的人力物力，双方工作都不利于进行，代价也比较高。　　所以，一般情况下，我会结合企业的实际情况，帮企业推荐适合的招聘方式，像

4、您这种情况，属于长期合作的伙伴型企业，我建议您，按套餐的形式进行宣传推广，省钱省时省力，又能源源不断的满足用人需要，一举多得啊。　　是不是中介不是的，我们是一家专业的针对夜场等十大服务行业进行招聘求职的网络交流平台，完全不同于中介。　　对应聘求职者不收任何费用。　　目前对企业入会非常优惠。　　您加入我们的会员，我们可以定期像您供应行业需求性人才。　　能招到人么首先，进入咨询求职的，都是我们十大服务行业的意向求职者，这首先就给企业面试保障了50%的成功几率，其次，前面我们讲过，对于广大求职者，我们是不收取任何费用的，也就同时保障了我们人才库结构

5、层次的丰富度。　　有部分企业签单后，甚至不用我们专门去针对职位关键词进行策划招聘，现有的求职者就能匹配的游刃有余。　　还有很多求职者没有找到空余的企业匹配，您说，这样的形势，怎么可能招不到人呢。　　直接回绝那能占用您一分钟的时间协助我做一个调查问卷么？一共五个问题，好吗？谢谢您了。　　请问咱们企业招聘一般都通过那些渠道呢？通过这些媒体的招聘效果能达到多少呢？每月能保障预期的应聘人员大致有多少呢？我们每年一共会安排几次这样的招聘呢？每次大致都会安排在哪些时间段呢？（如果对方回答了xx时间，可回答这么说来，您过段时间会进行人员招聘，是吗？）如果下

6、次再有这样的机会，希望我们能有机会帮您提供人才。　　我会先帮您发一份关于十大服务类行业人员招聘技巧的资料，您的邮箱地址给我说一下吧，。　　，再次感谢您的配合。　　祝您一天好心情。　　不相信网站推广效果您看现在人们的衣食住行都离不开互联网，网络的传播速度比起其他的媒介，受众相对范围要更广泛一些，覆盖人群也会更多，也就是说，现如今的社会，在网上查阅任何方面的讯息都是很方便快捷的，这是其他诸如电视、报纸等不具备的，比如说一个人他想找服务员的工作，只要上网输入服务员三个字，就会出现我们的招聘页面，以及招聘企业信息等等。　　这些您肯定知道的。　　所以，

7、您看，网络推广进行招聘明显是优于其他渠道的呀。　　人员满了我不是来应聘的。　　您是负责人员招聘这一块的吧。　　请您用两分钟的时间协助我进行一个调查问卷好么，同直接拒绝回答。　　一听说网站的直接挂电话同原格式回答提问您好，王经理么？您那边这几天不是在招聘人员么？我这有个求职服务员的，条件还不错，您看找个时间帮您约下，您面试看看？我是夜场的谷昊，之前跟您联系过的，是不是忘了？我把咱的资料再给您发一份吧，您邮箱或者QQ给我说下。　　　　内容仅供参考