人力资源管理师考试计算题汇总.doc

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1、人力资源管理师考试计算题汇总一、某企业岗位评价表如表1所示           薪酬要素权重等级一   二三四五1．知识经验       10       2       4       6       8       10       2．对决策的影响       15       2       5       8       11       15       3．监督管理       20       2       6       11       16       20       4

2、．职责       15       3       6       9       12       15       5．解决问题的能力       15       2       6       10       15       －       6．沟通       10       2       6       10       －       －       7．工作环境       15       4       8       15       －       －  合计10

3、0    －－－－   －说明：岗位评价总点值为800分，表中的权重是指薪酬要素占总点值的权重；岗位A经过评价， 结果为：知识经验4等，对决策的影响3等，沟通1等，监督管理1等，职责4等，解决问题的能力4等，工作环境1等；岗位B经过评价，结果为：知识经验2等，对决策的影响1等，沟通1等，监督管理2等，职责2等，解决问题的能力2等，工作环境3等。请你计算岗位A、B的岗位评价结果。(本题是企业制定薪酬制度时，在工作岗位评价时所进行的简单计算。)答案如下：1． 岗位A的计算结果是：800×（0.08＋0

4、.08＋0.02＋0.02＋0.12＋0.15＋0.04）＝800×0.51＝4082． 岗位B的计算结果是：800×（0.04＋0.04＋0.02＋0.06＋0.06＋0.06＋0.15）＝800×0.41＝328二、某市基本养老保险企业缴费率为19％，个人为7％；医疗保险企业缴费率为10％，个人是2％＋3元；失业保险企业缴费率是1.5％，个人是0.5％。某企业现有员工10名，工资情况每月如表2所示：表2                           某企业员工工资分布工资(元)50003

5、00020001000人数（人）1342问题：企业每月三项保险共需缴纳多少保险费？每个员工每月应该缴纳多少保险费？(这主要是检验考生对福利保险交费的简单计算能力。)答案如下：企业缴费企业的工资总额为5000＋3000×3＋2000×4＋1000×2＝24000元/每月企业所缴纳的养老保险费＝24000×19％＝4560（元）企业所缴纳的医疗保险费＝24000×10％＝2400(元)企业所缴纳的失业保险费＝24000×10％＝360(元)企业每月所缴纳的三项保险费总和＝4560十2400十360＝7

6、320（元）(2)个人交费(如表3所示)。表3 员工工资（元/月）50003000 20001000员工缴费（元/月）养老保险费350210 14070医疗保险费103634323失业保险费2515 105 三、员工纳税额的计算某员工应纳税额为4200元，根据其所在城市规定的费用扣除额为1000元；其适用的税率为5％，速算扣除数为125元，那么该员工应纳税额为多少?答:员工应纳税额＝(4200—1000)x15％-125=355(元)速算扣除数：采用超额累进税率计税时，简化计算应纳税额的一个数据。

7、采用速算扣除数法计算超额累进税率的所得税时的计税公式是：应纳税额=应纳税所得额×适用税率－速算扣除数速算扣除数的计算公式是：本级速算扣除额=上一级最高所得额×（本级税率－上一级税率）＋上一级速算扣除数级数全月应纳税所得额（含税）税率（%)速算扣除数1不超过500元502超过500元至2000元的部分10253超过2000元至5000元的部分151254超过5000元至20000元的部分203755超过20000元至40000元的部分2513756超过40000元至60000元的部分3033757超

8、过60000元至80000元的部分3563758超过80000元至100000元的部分40103759超过100000元的部分4515375四、员工计件工资的计算某员工的工资实行的是计件工资，在产量为3000个时，计价单价为0．9元/个，产量超过3000个，每超过一个，计件单价为1．1元/个，该员工实际产量为3600个，其实付工资为多少?答:实付员工工资＝3000×0．9十(3600—3000)×1．1＝4460(元)五、员工培训效益和投资回报率的分析某公司对其新任主管工作人员开发