活动总结 吴雯琪.doc

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1、活动总结吴雯琪　　活动总结xx年6月11日晚7点，由我系举办的第一届模拟招聘会总决赛在3217教室举行，整个活动用时大约2小时。　　参加此次比赛的选手是我系10级三个专业的同学，吉新老师、李建红老师以及张银华老师担任评委，系学生会各部门干部和11级各行政班代表也观看了整个活动。　　活动虽已结束，但对于活动中出现的问题我们更应该深思，比如　　一、场地问题活动申请的场地没有按照预定时间准备好，导致之后的工作时间紧凑，甚至出现一些混乱，而且，活动中要用到的话筒，事前也没有检查好，这也给整个活动造成一定影响，更或多或少的影响了参赛选手的发挥。　　以后活动

2、应该更加注意这方面的问题，不必要的问题不应该出现。　　二、现场秩序问题观众和选手入场过程中，场内一度混乱，没有在有限的时间内把工作做到最好，安排观众位置时应该有条不紊，比如，从观众进场就按照计划安排座位，而不是让观众自由选择并留出多出空座，然后在调换座位。　　以后开展活动时，应该严格控制这一板块，提高这一板块的工作效率，避免类似的场内混乱情况的再度发生。　　三、活动开展中的问题此次活动中出现的问题应该说并不少，比如，　　1、主持人方面主持人在一个活动中扮演着非常重要的角色，整个活动的流程需要主持人向观众介绍，现场气氛需要主持人调动，但，这次活动中

3、，主持人报错幕，介绍求职技巧时语速过快，没有配合好计分人员工作所需时长，让现场气氛出现冷场，虽然主持人尽力想调动气氛，但却失败，也没有安抚好观众的情绪。　　我想，这些问题对整个活动的影响还是很大的，所以，对于以后的活动，主持人的选用应该慎重选择，而且应该考虑到主持人的各种应具备的技巧因素，找更适合、更专业的人担任活动主持人。　　2、计分、算分方面虽然整个活动只有11名参赛选手，看似算分量不大，但因为评委分为老师评委和大众评委，所以整个评分过程还是有一定难度的，在以后类似的比赛中，计分人员可以相对增加一至两名，两人一组，分别负责老师评委和大众评委的

4、分数统计。　　3、荣誉证书方面证书上称呼栏的书写也出现了一些错误，证书的颁发也耗时过多。　　所以，以后活动中的证书如果需要当场书写的，计分人员一定要见分数排好序，然后按照规定分好类，给写证书的同学报获奖人员姓名时也应注意不要出现错误，避免了这个错误才能方便之后的颁奖流程的顺利进行。　　颁发证书时应该按照预定方案分类颁发，这一点也应该注意。　　4、老师提问方面老师提问声音太小，台下观众根本无法清楚听见，所以，以后的活动如果涉及到这一个方面，可以给提问老师准备好话筒，这样也方面了选手更清楚的听见问题，方便作答。　　四、选手入场问题选手入场时间没有控制

5、好，主持人报幕还未结束，选手已经走上讲台，造成场面的尴尬，而且前一位选手还未走出比赛场地，下一位选手就已经入场，这也是不合适的。　　在以后的活动中，这一板块应该更严格的，控制好进场、退场时间的安排。　　五、活动用时问题整个活动耗时过长，活动尾声时观众已经明显不耐烦了，所以，活动用时的控制方面还应加强，策划用时是多久就应该严格按照策划来。　　以上是我从此次活动中发现的问题，以后如果需要举办类似活动，一定谨记前车之鉴，避免不必要问题的出现。　　当然，此次活动也有值得肯定的地方，比如各部门分工还是比较明确的，各部门各司其职配合活动的举办，活动流程也比较

6、详尽，活动版块的策划也比较完整。　　通过此次活动，我们应该汲取相应经验教训，不断完善自身能力，同时也要继续发扬活动中的优点，为以后活动的成功举办创造条件。　　办公室吴雯琪xx年6月12日。　　　　内容仅供参考