学校员工管理制度范本.doc

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1、学校员工管理制度一、生活作息1、员工应严格按照学校统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月——9月）上班时间早8：00午休12：00——14：00下班时间晚18：002）、冬季作息时间表（10月——3月）上班时间早8：30午休12：00——13：00下班时间晚17：303、员工上下班施行严格考勤制度。员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。4、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管领导请示允许后方可离开公司。5、员工遇突发疾病须当天向主管领导请假，事后补交相关证明。6、事假需提前向主管领导提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。

2、7、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，学校不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如学校要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向学校主管领导提出申请，准许后方可加班。二、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗。2、员工必须服从学校的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。3、管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领好员工队伍，时刻掌握员工的工作情况，确保公司整体工作顺利进行。4、学校是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。三、奖惩办法：1、员工奖励分为口头表扬及物质奖励；2、员工惩罚分为口头警告、罚款及除名；3

3、、有下列事迹的员工，在调查核实的基础上，经经理办公会研究，给予相应的奖励：A、积极向学校提出合理化建议，其建议被学校所采纳者；B、维护学校利益和荣誉，保护公共资产，防止事故发生与挽回经济损失有功者。4、下列事由的员工，在核实的基础上，给予相应的惩罚：A、违反国家法律、法规或学校规章制度造成经济损失和不良影响的；B、违反本管理制度的；四川水电高级技工学校苍溪教学点2016年4月26日