从感恩工作到优秀员工.ppt

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1、从感恩工作到优秀员工为什么感恩感恩是一种心态，它能让我们乐观的面对人生中每个阶段面临的各种境遇。感恩还可也是一种素养，它能让我们在与人交往过程中能更多的影响身边的人；感恩更是一种境界，只有真正常怀感恩之心的人才能体会到生活的美好感恩还是一种催化剂，它能在我们的人生旅途中催生更多美好的回忆；带着感恩的心工作懂得带着感恩的心工作是世界上众多知名企业的企业文化，它是企业生存和发展的重要形式体现，也是企业员工不断进步的动力和源泉，更是企业走向强大的坚实基石。做优秀员工必须要清楚的一个问题1、为谁工作我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换，仅此而已。如果我们看不到工资以外的东西，工

2、作时总是采取一种应付的态度，宁愿少说一句话，少写一个报告，少干一个小时的活……我只想对得起自己目前的薪水，从未想过是否对得起自己将来的薪水，甚至是将来的前途。永远与成功无缘要为自己工作只有抱着为自己工作的心态，承认并接受在为他人工作的同时也是在为自己工作，并时刻提醒自己怀着感恩的心，才能积极主动的将手中的工作做好，最终获得较丰厚的物质报酬，并且赢得他人的尊重，实现自己的价值。你思考过吗？你有答案吗？要永远记住一个目标—我要为自己而工作为自己工作树立主人翁意识主人翁精神是优秀员工必须具备的一种职业精神,拥有这种精神的人，他们会非常感恩公司，不但能在工作中磨练自己，还能充分展露

3、自己的才华,这样的人,想不被提拔重用都很难!主人翁意识的体现举例“精员工”和“傻员工”老板同时给两个员工布置了3项工作，精员工只挑简单的做了1项，另外两项都没有做，老板没有考核，工资照发2000元，而傻员工把老板布置的3项任务都做了，看到另外两项没有人做，就主动把两外两项工作给做了，老板也没有考核，工资也是2000元。傻员工做了5项工作，同时傻员工得到5次展示自己的机会，老板会把升职涨工资的机会给谁。感恩工作、从现在开始人的生命是在工作中度过的，不要把工作当成养家糊口的工具，不要仅仅为了谋生而工作，工作是上天赋予我们的使命，我们必须要用对待生命的态度来对待工作。可以说，懂得

4、感恩是一名员工优秀品质的重要体现，学会感恩则是一名员工做好工作的精神动力。珍惜宝贵的职场平台职场是施展才华的舞台，我们的知识、我们的应变力，我们的适应力以及协调力都将在这个舞台上展示。只要用一份心，只要努一份力，我们和别人的差距是不存在的。职场的收获良好的薪水。--薪水不是要来的，是挣来的。广泛的人脉。--人脉等于资源，资源与资源的整合会产生资产，整合是合作合作是双赢。丰富的工作经验--职场是我们的另一所学校，在这里我们可以得到很多验证，也叫做经验。感恩公司--给了你一个工作的机会。感恩老板--为你拓展了一条职业大道。感恩公司工作是公司送给员工最珍贵的礼物，没有公司，员工也

5、就没有了工作机会。无论我们取得多大的成就都是在这个礼物的基础之上实现的。三：感恩公司，与企业共命运“这是我们的船”公司就是员工发展的“船”老板就是我们的船长，员工就是船员。只要我们上了船，我们就和船捆绑在一起了。这条船就是我们的船了。船的前途就决定了我们的前途，船的命运就决定着我们的命运。船已和我们生死攸关了。我们船上的每个人，不管我们之间本领的差异有多么巨大，那些优秀和平庸的船员都一样用自己的激情工作着、奉献着。我们把自己的命运交给船来处置。大家要明白公司和我们是同一个利益共同体是我们和公司的关系感恩公司-做一名忠诚的员工忠诚是什么：忠诚就是真实，表里如一，诚信可靠，但这

6、不是人人都能够拥有。主动忠诚？被动忠诚？忠诚的表现有哪些工作积极主动有强烈的责任心处处维护公司利益不为诱惑所动，。思考一下忠诚与不忠诚忠诚的最大表现做到忠诚必须有所坚持，有所放弃，你所坚持的东西是你认为值得珍惜的东西，你所放弃的可能是对你诱惑最大的东西。经的住诱惑就是忠诚的最大表现也是感恩的最大表现。知恩图报也是一种感恩任何一家公司的老板，都会青睐那些知恩图报的人，当然也更喜欢提拔那些始终对公司的怀抱感恩之心的员工。任何企业都不会喜欢经常跳槽的员工缺乏感恩之心，缺乏忠诚度，频繁地跳槽的员工，不仅仅损害的是企业，从更深层次的角度来看，对员工本人的伤害更深。感恩老板，报答知遇之

7、恩一个人的成功当然跟个人的努力有很大的关系，但也缺少不了别人的帮助，在你努力工作的时候，总有老板的帮助，在你从普通到优秀的时候你最应该感谢的是曾经帮助过你的老板。——杰克·韦尔奇即使老板不在，也要努力工作职责内的工作，不需要老板交代，你就要积极主动地去做好，这样有利于老板更加了解你的工作能力，你也会获得老板的认可，这是一笔无形的资产是一笔十分巨大的财富，对加固你的职位非常重要。不要只做老板吩咐的事情我能为公司带来什么我能为老板分担什么我的提升空间在哪里我要怎么努力主动把每一件事都做得漂漂亮亮1、主动的发现问题2、主