实习生考核考评表.doc

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1、实习生考核/考评表填表时间：年月日姓名（被考核者）实习部门实习工种（岗位）考核期2007年7月至2008年6月项目考核表考核内容满分自评得分师傅评分培训部门主管评分工作态度（25分）1、有责任心，能按时按质按量完成培训任务。82、虚心学习，发现问题及时报告，参与解决。53、积极地学习工作，并主动提出问题，服从指挥。64、个人月度总结。6技能水平（25分）1、岗位工作所必需的专业知识的掌握。52、对安全隐患能做出判断，提出改进措施。53、岗位安全操作规程及操作指导书掌握。54、岗位应急预案的掌握55、本岗位独立实践操作。5协调沟通（8分）1、做事冷静，不

2、感情用事，坚持原则。42、乐于帮助同事，团队协作。4行为规范（20分）1、待人接物礼貌、文明。42、遵守公司各项规章制度。83、爱惜公司公物，做到公私分明。44、积极掌握节俭的方式，节约公司财物。4安全意识（22分）1、正确使用、保养工器具。42、正确穿戴、使用劳动保护用品。63、按作业（操作）指导书进行规范操作（工作）。84、遵守安全警示标志提示。4①考核表总分注：考评表总分=（师傅评分+培训部门主管评分）÷2100签名②实践考试成绩③理论考试成绩综合考核分数注：综合考核分数=①×30%+②×40%+③×30%考核者签名考核者签名综合考核结果厦门/成

3、都公司培训部门主管意见武汉公司用人部门主管意见武汉公司人事部门意见